Comportamentul bun pe care îl prezintă în prezent piața muncii se aliniază cu momentul excelent pe care îl traversează turismul în Spania, până la punctul în care previziunile de angajare pentru următoarea Săptămână Sfântă —din 13 până în 21 aprilie— estimează că se vor semna până la 80.000 de contracte, ceea ce va duce la una dintre cele mai fertile campanii în termeni de ocupare a forței de muncă din ultimii ani, conform prognozei Asempleo, patronatul Companiilor de Muncă Temporară (ETT), publicată joi.

Conform calculelor sale, companiile din acest sector prevăd că numărul de angajări va fi cu 6,6% mai mare decât cel din 2024, ceea ce ar implica ocuparea a aproximativ 17.600 de persoane (presupunând că fiecare dintre ele poate semna mai multe contracte); și că majoritatea acestor noi relații de muncă vor fi concentrate, așa cum este obișnuit în această perioadă a anului, în sectorul turistic, de restaurante, comercial și logistic.

Datele prezentate de Asempleo indică faptul că angajările legate de Săptămâna Sfântă au înregistrat o creștere susținută în timp în ultimii patru ani. Patronatul indică faptul că creșterea numărului de contracte semnate de ETT și Agențiile de Ocupare a Forței de Muncă din Spania a trecut de la 68.600 în 2022 la aproximativ 80.000, cât se prevăd pentru acest 2025.

«Acest lucru demonstrează, pe de o parte, capacitatea ETT și a Agențiilor de Ocupare a Forței de Muncă de a facilita accesul companiilor la profesioniștii de care au nevoie pentru a-și satisface necesitățile și a-și desfășura activitatea», a semnalat Andreu Cruañas, președintele Asempleo. «Acest lucru se întâmplă în majoritatea sectoarelor; dar cele legate de turism, logistică și comerț se numără printre principalii beneficiari ai intervenției noastre în fața penuriei severe de capital uman și a dificultății de a acoperi un număr mare de posturi vacante», a adăugat el.

Aceste noi angajări se vor produce, în principal, conform previziunilor Asempleo, în Catalonia (13.400), Regiunea Murcia (12.000), Comunitatea Madrid (11.700), Comunitatea Valenciană (11.300) și Andaluzia (11.100).

Beneficii mai mari

Rezistența pieței muncii spaniole în fața instabilității politice și economice internaționale a dus angajările realizate de acești operatori la cote nemaiîntâlnite chiar și înainte de pandemie. Datele privind ocuparea forței de muncă arată că în 2024 s-au semnat peste 4,3 milioane de contracte, ceea ce reprezintă o creștere de 20% față de datele din 2023. Un fapt care a adus beneficii în cifra lor de afaceri, cu 10% mai mari decât cele din exercițiul precedent. «Acest lucru demonstrează că nevoile de muncă temporară fac parte structurală din configurația țesutului ocupațional spaniol», semnalează reprezentanții patronatului.

În opinia lui Cruañas, această circumstanță particulară a pieței muncii spaniole nu exclude necesitatea «de a avea o conversație transparentă și o reflecție pentru a optimiza posibilitățile contractelor fixe discontinue», deoarece implementarea lor largă după aprobarea reformei muncii din 2021 nu maschează existența posturilor cu durată determinată și care nu se încadrează neapărat în cadrele definite pentru contractul fix discontinuu sau cel pe durată nedeterminată.