Într-un moment critic definit de urgența climatică...

Într-un moment critic definit de urgența climatică, creșterea inegalităților și polarizarea politică în creștere, companiile se confruntă cu provocarea – și responsabilitatea – de a deveni agenți activi ai schimbării. Conștientă de acest scenariu, mișcarea globală B Corp își reînnoiește profund standardele internaționale, în ceea ce reprezintă cea mai ambițioasă și structurală transformare din istoria sa, cu scopul de a ajuta la promovarea unei economii mai inclusive, echitabile și regenerative.

Noul cadru, lansat pe 8 aprilie la Madrid...

Noul cadru, lansat pe 8 aprilie la Madrid în fața mass-media, ridică standardul impactului corporativ la nivel global și redefinește cadrul de referință pentru companiile cu scop. Astfel, mișcarea B Corp oferă o foaie de parcurs ambițioasă pentru cele aproape 10.000 de companii de top care fac parte în prezent din această mișcare la scară globală și cele 400.000 care utilizează deja instrumentul său de gestionare a impactului. Actualizarea este rezultatul a patru ani de muncă, două consultări publice și colaborarea activă cu experți și grupuri de interes din 67 de țări, într-un efort colectiv de adaptare a principiilor B Corp la provocările sociale și de mediu actuale.

«Într-un moment de criză și regrese, aceste standarde noi vor ajuta la integrarea sustenabilității în toate domeniile companiei într-un mod mai clar și mai accesibil, contribuind la competitivitate, rezistență și inovare corporativă», a declarat în cadrul evenimentului Lucas Hunter, director executiv interimar al B Lab Spain, organizația non-profit din spatele B Corp în Spania.

Standardele, care se aliniază cu principalele reglementări și certificări globale, sunt disponibile gratuit în noua aplicație B Impact. «Sunt un instrument deschis pentru toate acele companii, inclusiv cele care nu fac parte din mișcare și doresc să acționeze cu un scop și să genereze un impact tangibil în fața provocărilor cu care se confruntă oamenii și planeta», a adăugat directorul.

Șapte domenii cheie de impact

Până acum, companiile B Corp trebuiau să atingă cel puțin 80 de puncte distribuite flexibil în cinci domenii mari de performanță pentru a deveni B Corp. Noul model, cu toate acestea, introduce o abordare mai riguroasă: necesită respectarea obligatorie a criteriilor specifice în șapte domenii cheie de impact – Guvernanța părților interesate și scop; Acțiune climatică; drepturile omului; Muncă echitabilă; Circularitate și management de mediu; Justiție, Echitate, Diversitate și Incluziune (JEDI); și Afaceri guvernamentale și acțiune colectivă. Scopul său este de a garanta un cadru mai robust, omogen și aliniat cu cele mai urgente provocări cu care se confruntă societatea și planeta.

Actualizarea standardelor – a șaptea de la crearea B Corp acum 18 ani – nu numai că stabilește criterii mai definite pentru avansarea către sustenabilitatea corporativă pe termen lung, dar încorporează și metodologii recunoscute din cadre precum GRI (Global Reporting Initiative), SBTi (Science Based Targets initiative) și Fair Trade. În acest fel, B Corp își consolidează rolul de ghid pentru companiile care doresc să fie o parte activă a soluției la provocările globale. «Fiecare standard include ghiduri, resurse și exemple pentru a facilita înțelegerea și a ajuta companiile în implementarea lor», a explicat Eva Garrel, director de standarde și programe la B Lab Spain.

Mic dejun, prezentare B Lab. FOTO CEDATA DE B CORP

Garrel a subliniat că noile standarde B Corp sunt concepute pentru a ajuta companiile să integreze, într-un mod structural și măsurabil, practici responsabile în modelele lor de afaceri. Aceasta include de la încorporarea intereselor tuturor grupurilor de interes în luarea deciziilor – cu mecanisme de guvernanță care garantează o supraveghere continuă a impactului social și de mediu – până la dezvoltarea planurilor de acțiune climatică aliniate cu Acordul de la Paris, precum și garantarea condițiilor de muncă decente și incluzive și atenuarea riscurilor în materie de drepturile omului de-a lungul întregului lanț valoric.

Sustenabilitatea, o pârghie

«Noile standarde oferă o definiție clară a ceea ce înseamnă să fii o companie B Corp, oferind un cadru puternic pentru amplificarea impactului», a afirmat Raimon Puigjaner, cofondator și președinte al Patronatului B Lab Spain, în timpul prezentării. De asemenea, a subliniat relevanța acestei reînnoiri amintind unele date care reflectă momentul critic prin care trece umanitatea: «În prezent, consumăm echivalentul a 2,5 planete pentru a ne satisface cerințele; 82% din energie depinde încă de combustibili fosili; și patru din cinci persoane din țările dezvoltate cred că viitorul va fi mai rău. În plus, cei mai bogați 10% din lume dețin 76% din bogăția globală».

Montse Sellarès, director de comunicare la B Lab Spain, a subliniat, la rândul său, că sustenabilitatea nu este doar o problemă de mediu, ci și socială și o pârghie cheie pentru competitivitatea și reziliența corporativă. Într-un peisaj de complexitate de reglementare în creștere și de regrese ale unor angajamente ESG (de mediu, sociale și de guvernanță), companiile se confruntă și cu consumatori mai exigenți, cu mari provocări globale și cu angajați care solicită o mai mare responsabilitate corporativă. Integrarea sustenabilității într-un mod structural în afacere stimulează inovația, îmbunătățește reputația și consolidează capacitatea de adaptare a companiilor în contexte de criză.

«Așa o demonstrează datele: în timpul pandemiei, 76% dintre B Corp europene au înregistrat o creștere a veniturilor – față de 60% dintre companiile convenționale – și 35% și-au mărit efectivele cu mai mult de 25%, față de 23% din restul pieței», a indicat el. «De asemenea, astăzi, 81% dintre persoanele care cunosc B Corp în Spania declară că au încredere în certificare», a concluzionat el.

Un deceniu în Spania

Mișcarea B Corp, care pledează pentru o economie mai inclusivă, echitabilă și regenerativă, are deja aproape 10.000 de companii certificate în peste 160 de sectoare și 100 de țări. Aceste companii, care angajează aproape un milion de lucrători, însumează o cifră de afaceri agregată de 300.000 de milioane de euro. În Spania, unde B Corp împlinește un deceniu, comunitatea este formată din aproape 300 de organizații, care respectă standarde înalte de performanță socială și de mediu. Printre acestea se numără nume mari precum Hijos de Rivera, Ferrer, Chiesi, Camper sau Danone, precum și o bază largă de întreprinderi mici și mijlocii din mai multe sectoare, precum Ecoalf, Flax&Kale sau Artiem Hotels.