Remunerațiile astronomice ale directorilor executivi americani în 2024

Majoritatea companiilor americane listate la bursă au publicat deja convocările adunărilor generale ale acționarilor, cu rapoartele privind remunerațiile directorilor lor. Directorii executivi de top ai marilor companii americane au salarii astronomice. La salariul fix și bonusurile în numerar se adaugă stimulente în opțiuni sau acțiuni care ridică remunerațiile la zeci de milioane de dolari. În așteptarea publicării rapoartelor de către unele dintre marile companii, există deja o duzină cu remunerații de peste 50 de milioane de dolari. În fruntea CEO-lor (chief executive officer) sau a directorilor executivi ai companiilor se află noua achiziție a Starbucks, Brian Niccol, cu 95,8 milioane de dolari. Urmează îndeaproape directorii executivi de la GE Vernova, Blackstone, Microsoft și Apple.

Printre principalii directori ai companiilor americane se află și un grup de spanioli. Salariile lor depășesc pe cele ale omologilor spanioli, dar nu se află în grupul de top al directorilor executivi americani. Printre spanioli, clasamentul este condus de președintele Pepsico, Ramón Laguarta, cu 28,8 milioane de dolari. Urmează Javier Oliván, directorul operațional al Meta, cu 25,5 milioane de dolari. Remunerația lui Joaquín Duato, președinte și director executiv al Johnson & Johnson, a fost anul trecut de 24,3 milioane de dolari. Enrique Lores a câștigat 19,4 milioane de dolari în exercițiul financiar 2024, încheiat la 31 octombrie, în calitate de președinte și director executiv al HP.

Aceste cifre sunt departe de salariile celor mai bine plătiți directori executivi americani. Pe listă sunt incluși directorii companiilor cotate la bursă care câștigă peste 50 de milioane de dolari. În 2023, cinci directori executivi au câștigat peste 100 de milioane de dolari: Jon Winkelried, de la TPG (198,7 milioane); Harvey M. Schwartz, de la Carlyle (187); Hock E. Tan, de la Broadcom (161,8); Nikesh Arora, de la Palo Alto Networks (151,4) și Sue Y. Nabi, de la Coti (149,4). Deocamdată, niciun director executiv nu a depășit 100 de milioane în 2024, dar mai sunt companii care trebuie să-și publice datele. Aceste informații vor fi actualizate periodic cu cei mai bine plătiți directori executivi din Statele Unite, care deocamdată sunt aceștia:

Brian Niccol, într-o imagine de arhivă. Mark Lennihan (AP)

1. Brian Niccol (Starbucks): 95,8 milioane de dolari

   Brian Niccol a fost achiziția vedetă a lumii corporative în 2024. Starbucks l-a angajat în august pentru a conduce lanțul de cafenele pe cel care era atunci director executiv al Chipotle, o companie mexicană de fast-food care, cu el la cârmă, a devenit un imperiu. Înainte, a lucrat la Pizza Hut și a fost șeful Taco Bell. Simplul anunț al angajării sale a făcut ca acțiunile Starbucks să explodeze la Bursă. Niccol, de 51 de ani, a avut recompensa. Deși a preluat funcția în septembrie, remunerația sa a fost de 95,8 milioane de dolari. A semnat un bonus de angajare de 10 milioane de dolari, din care a încasat jumătate anul trecut, și a primit stimulente în acțiuni de 90,3 milioane de dolari, în mare parte pentru a compensa premiile la care renunța la plecarea de la Chipotle. Salariul și cheltuielile sale cu locuința, avocații și alte suplimente au completat remunerația sa până la cele 95,8 milioane citate.

Larry Culp, la un eveniment în Washington în 2024. Ting Shen (Bloomberg)

2. Larry Culp (GE Aerospace): 88,9 milioane de dolari

   Remunerația președintelui și directorului executiv al GE Aerospace, moștenitoarea General Electric, a crescut vertiginos de la 14 la 88,9 milioane de dolari în 2024. Principalul motiv a fost un stimulent special de 49 de milioane de dolari legat de cotația multianuală, care se extinde până la expirarea contractului său, în 2027. Potrivit raportului privind remunerațiile companiei, acest stimulent „oferă un stimulent de retenție mai puternic decât ar presupune o simplă majorare a pachetului său de remunerare anuală”. Pentru a fi efectiv, Culp trebuie să „atingă obiectivul de performanță și să respecte termenul contractului”. Valoarea acestui stimulent ține cont de „performanța excepțională trecută a domnului Culp și de capacitatea sa de a duce GE Aerospace spre succes în acest moment critic”, adaugă raportul. În total, Culp a primit 2,25 milioane de dolari din salariu fix; 6,8 milioane de bonusuri în numerar; 78,3 milioane în stimulente în acțiuni și 1,6 milioane pentru pensie și alte suplimente.

Steve Schwarzman, cofondator și șef al Blackstone, la un eveniment în New York în 2019. GARY HE (Reuters)

3. Steve Schwarzman (Blackstone): 84 milioane de dolari

   Pentru președintele și directorul executiv al Blackstone, cele 84 de milioane de remunerație din 2024 reprezintă o reducere drastică. Executivul a câștigat 253 de milioane în 2022 și 120 de milioane în 2024. Sistemul de remunerare al Blackstones este diferit de cel obișnuit în companii și se bazează pe un fel de comision de succes. Salariul său ca atare este de 350.000 de dolari. Restul sunt „distribuții, fie în numerar, fie în natură, în legătură cu participațiile la beneficii sau alocările de comisioane de stimulare” legate de planurile de performanță ale Blackstone, potrivit raportului său anual. Schwarzman, de 78 de ani, este cofondator și acționar de control al firmei de investiții, cu 51,8% din capital. Salariul său este o parte mică din averea sa, evaluată la 43.000 de milioane de dolari.

Satya Nadella, președinte și director executiv al Microsoft, la forumul de la Davos, în 2024. Denis Balibouse (REUTERS)

4. Satya Nadella (Microsoft): 79,1 milioane de dolari

   Microsoft are un an fiscal neregulat, astfel încât remunerația directorului său executiv, Satya Nadella, este cea din exercițiul financiar încheiat la 30 iunie. Nadella, de 57 de ani, născut în India, conduce din 2014 compania fondată de Bill Gates și o prezidează din 2021. Remunerația executivului a crescut vertiginos anul trecut cu 63%, până la 79,1 milioane, ca recunoaștere a succesului companiei și a evoluției sale bune operaționale și bursiere. Nadella a primit 2,5 milioane de salariu fix, 5,2 milioane de bonusuri în numerar și 71,2 milioane de stimulente în acțiuni, pe lângă alte suplimente.

FILE PHOTO: Apple CEO Tim Cook gives a presentation as Apple holds an event at the Steve Jobs Theater on its campus in Cupertino, California, U.S., Sept. 9, 2024. REUTERS/Manuel Orbegozo/File Photo Manuel Orbegozo (REUTERS)

5. Tim Cook (Apple): 74,6 milioane de dolari

   Tim Cook, directorul executiv al Apple, a câștigat 74,6 milioane de dolari în exercițiul financiar încheiat de companie la 30 septembrie, cu 18% mai mult decât anul anterior, dar sub cele 99,4 milioane din 2022. Creșterea salariului lui Cook, de 64 de ani, a avut loc într-un exercițiu financiar în care profiturile Apple au scăzut pentru al doilea exercițiu consecutiv. Chiar și așa, compania a cucerit noi maxime istorice la Bursă și a încheiat anul calendaristic ca firma cu cea mai mare capitalizare bursieră din lume. Tim Cook a câștigat deja 98,7 milioane în 2021, ceea ce a stârnit critici din partea investitorilor și acționarilor. La adunarea generală corespunzătoare acelui exercițiu, sprijinul acționarilor în votul consultativ privind remunerațiile directorilor a scăzut de la 95% la 64%. După aceea, compania a decis să scadă remunerația lui Cook după contactele cu acționarii și conversațiile cu executivul însuși.

Joe Bae, alături de soția sa, Janice Bae, sosind la Casa Albă în 2023 pentru o cină de gală cu președintele Coreei de Sud. Alex Brandon (AP)

6. Joe Bae (KKR): 73,1 milioane de dolari

   Firma de investiții KKR are doi copreședinți și doi directori executivi solidari. Între cei patru înalți funcționari, remunerația din 2024 a totalizat 229 de milioane de dolari. Cel mai bine plătit dintre toți anul trecut a fost Joe Bae, de 52 de ani, născut în Coreea de Sud. Ca și în cazul Blackstone, KKR își remunerează directorii executivi cu un fel de comision de performanță sau primă de succes. Salariul ca atare al lui BAE a fost de 300.000 de dolari, dar această primă i-a ridicat remunerația la 73,1 milioane, față de 50 în anul anterior, potrivit cifrelor din raportul său anual.

David Gitlin, președinte și director executiv al Carrier Global, într-o imagine din 2022. Jason Alden (Bloomberg)

7. David Gitlin (Carrier Global): 65,7 milioane de dolari

   David Gitlin, de 55 de ani, a intrat în 2024 pe lista celor mai bine plătiți directori executivi din Statele Unite, deși compania sa, Carrier Global, nu se află nici măcar printre primele 150 din S&P 500 după capitalizarea bursieră. Carier este o multinațională de echipamente de încălzire, ventilație și aer condiționat, refrigerare și contra incendii și securitate cu sediul în Palm Beach Gardens (Florida). Gitlin conduce compania din 2019 și prezidează consiliul din 2021. Compania i-a acordat un stimulent special pentru „importanța critică a menținerii continuității directorului executiv pentru a continua transformarea în curs și a oferi în același timp o valoare superioară acționarilor și marea preocupare pentru permanența domnului Gitlin în funcție, într-un context de numeroase speculații în mass-media cu privire la posibilitatea ca acesta să preia funcția de director executiv la o altă companie cotată”, potrivit raportului său privind remunerațiile. Datorită acestui premiu extraordinar multianual în acțiuni și opțiuni, remunerația sa a trecut de la 17,7 milioane în 2023 la 65,7 milioane în 2024.

Scott Nuttall, director executiv al KKR, într-o imagine din 2018. Victor J. Blue (Bloomberg)

8. Scott C. Nuttall (KKR): 64,2 milioane de dolari

   Este celălalt director executiv solidar al KKR. Remunerația sa a trecut de la 47,1 milioane de dolari în 2023 la 64,2 milioane în 2024, la fel ca în cazul lui Bae, din cauza comisionului de performanță al firmei de investiții. Nuttall, de 53 de ani, a preluat activitatea de zi cu zi în conducerea companiei alături de Bae, în timp ce Henry Kravis și George Roberts au devenit copreședinți executivi.

Ted Sarandos, director executiv solidar al Netflix, într-o imagine din februarie 2025. Jordan Strauss (AP)

9. Ted Sarandos (Netflix): 61,9 milioane de dolari

   Platforma de televiziune la cerere Netflix are, de asemenea, pe cei doi directori executivi printre cei mai bine plătiți directori executivi din Statele Unite. Fondatorul și artizanul companiei, Reed Hastings, a decis să se retragă din gestionarea de zi cu zi în 2023. Au fost înlocuiți de Ted Sarandos și Greg Peters. Amândoi au primit în 2024 un premiu în acțiuni evaluat la 42,7 milioane de dolari, care le-a permis să intre în Olimp-ul directorilor cu cele mai mari salarii. Sarandos a primit trei milioane de dolari din salariu fix, 12 milioane de bonusuri în numerar, cele 42,7 milioane citate în acțiuni, opțiuni evaluate la 2,2 milioane și alte remunerații în valoare de 1,96 milioane.

Greg Peters, director executiv solidar al Netflix, într-o imagine de arhivă. WEB SUMMIT

10. Greg Peters (Netflix): 60,3 milioane de dolari

    Schema de remunerare a lui Greg Peters ca director executiv solidar al Netflix este foarte similară cu cea a colegului său Ted Sarandos. A primit, de asemenea, trei milioane de dolari din salariu fix, 12 milioane de bonusuri în numerar și 42,7 milioane în acțiuni. În cazul său, totuși, opțiunile atribuite au fost evaluate la 1,95 milioane, iar celelalte remunerații primite au totalizat 613.000 de dolari. În total, 60,3 milioane de dolari.

Shantanu Narayen, președinte și director executiv al Adobe, într-o imagine din martie 2025. David Becker (AP)

11. Shantanu Narayen (Adobe): 52,4 milioane de dolari

    Remunerația lui Shantanu Narayen a crescut cu 17% în 2024, până la 52,4 milioane de dolari. Președintele și directorul executiv al Adobe, de 61 de ani, născut în India, este un veteran al companiei. S-a alăturat în 1998 și o conduce din 2007. În 2024 a primit 1,5 milioane de salariu, 2,94 milioane de bonusuri în numerar, 46,3 milioane de stimulente în acțiuni și 1,6 milioane în alte remunerații.

David Zaslav, președinte și director executiv al Warner Bros Discovery, într-o imagine din 2019. Danny Moloshok (REUTERS)

12. David M. Zaslav (Warner Bros Discovery): 51,9 milioane de dolari

    Dintre directorii executivi cu o remunerație mai mare de 50 de milioane de dolari în 2024, David Zaslav este cel care conduce o companie cu o capitalizare bursieră mai mică. Warner Bros Discovery valorează doar aproximativ 20.000 de milioane de dolari la Bursă și nu se află printre primele 350 din S&P 500. Sute de directori executivi ai companiilor mai mari au salarii mai mici. Zaslav este președinte și director executiv de când s-a încheiat fuziunea dintre Discovery și WarnerMedia în 2022. Înainte, a fost președinte și director executiv al Discovery din 2007. În 2024 a câștigat 3 milioane de dolari în numerar; 23,9 milioane de bonusuri în numerar; 23,1 milioane de premii în acțiuni și 1,9 milioane în alte remunerații.