Compania publică Correos va reloca aproximativ 800 de angajați din 36 de centre logistice care vor fi închise în 2025.

Acest lucru a fost anunțat de Correos și sindicate, care au ajuns la un acord pentru a asigura locurile de muncă, în contextul implementării planului strategic 2024-2028 al Correos, ce vizează viabilitatea economică a companiei.

"Se prevede ca cei 800 de lucrători din cele 36 de Centre Nodale mixte Correos/CEX, care vor dispărea pe parcursul anului 2025, să fie relocați fără diminuarea drepturilor lor de muncă, după negocieri prealabile cu sindicatele. De asemenea, se va oferi o indemnizație de plecare voluntară pentru 2.200 de funcționari publici care vor avea acces la aceasta începând cu vârsta de 57 de ani și se garantează menținerea procesului de concurs de transferuri activ pe parcursul anului 2025, cu două etape de atribuire, una dintre ele înainte de vară", a precizat UGT într-un comunicat.

Correos a subliniat că acordul "garantează ocuparea forței de muncă în cadrul companiei publice, într-un context de declin rapid al activității poștale, adaptând și redistribuind capacitățile personalului său la noile inițiative de afaceri și activități din planul strategic".

În decembrie, Guvernul a publicat un Decret Regal prin care a prelungit până în 2030 desemnarea Correos ca societate responsabilă cu furnizarea serviciului poștal universal, pe lângă extinderea capacităților sale pentru încasarea amenzilor și prestarea de servicii financiare.

În acest ultim aspect, ideea companiei este să urmeze exemplul Franței și Italiei, dar fără ca, Correos să devină o bancă propriu-zisă, ci să se limiteze la furnizarea de servicii financiare de bază, mai ales în zonele rurale ale Spaniei.

Setul de măsuri aprobate în decembrie pentru Correos va servi "pentru a evita pe termen scurt riscul de dizolvare a companiei", a declarat Executivul în decembrie, deoarece Decretul Regal menționat reglementează "sistemul de compensare a Correos pentru furnizarea acestor noi servicii".

"Apreciem efortul depus de Guvern prin această măsură legală pentru a încerca să reactiveze și să salveze Correos din situația critică în care se află", au declarat atunci într-un comunicat comun UGT, CSIF și Sindicatul Liber, referindu-se la "managementul defectuos al companiei publice" între 2018 și 2023 ca unul dintre principalii factori care explică situația sa actuală.

Planul strategic al Correos urmărește diversificarea veniturilor "printr-o ofertă mai mare de servicii comerciale și un rol tot mai important al companiei publice ca aliat al Administrației". În același timp, include un "plan de modernizare și transformare tehnologică care să automatizeze și să eficientizeze procesele operaționale, un impuls pentru internaționalizare și investiții în noi infrastructuri și o flotă de vehicule" pentru a extinde capacitatea operațională și a îndeplini obiectivele de mediu ale Correos.

Un nou contract colectiv de muncă, încă în așteptare

În plus, în acordul încheiat la sfârșitul săptămânii trecute, sindicatele și Correos și-au acordat încă trei luni, până la 30 iunie, pentru a conveni asupra restului măsurilor care vor fi necesare pentru elaborarea noului contract colectiv de muncă care să-l înlocuiască pe cel actual, care datează din 2011.

CC OO, principalul sindicat din cadrul companiei publice, a precizat că acordul cu Correos prevede, de asemenea, lansarea "unui nou proces de consolidare a locurilor de muncă, prin intermediul testelor de admitere relevante pentru a deveni angajat permanent al Correos, materializând astfel prima dintre ofertele de locuri de muncă în așteptare, dintre cele prevăzute până în 2028, anul în care expiră valabilitatea acordului". Acest lucru, adaugă ei, va servi la echilibrarea plecărilor voluntare angajate în acordul semnat la 31 decembrie 2024.

O altă schimbare urmărită de conducerea Correos, cu Pedro Saura, președintele său, în frunte, este mutarea unei mari părți a personalului din tura de dimineață în cea de după-amiază. Din cei aproximativ 50.000 de angajați ai companiei, aproximativ 80% lucrează în tura de dimineață, un procent pe care Correos dorește să-l reducă la 60%. În acest sens, compania va aproba o a patra tură de lucru, de marți până sâmbătă.