Președintele CEOE, Antonio Garamendi, a declarat că, ținând cont de absenteism, durata reală a săptămânii de lucru în Spania este de 33-34 de ore. Garamendi a făcut aceste declarații în timpul unei întâlniri cu reprezentanți ai mediului de afaceri.

Garamendi a subliniat că aceasta este o problemă serioasă care necesită discuții cu sindicatele. El a respins propunerea sindicatului UGT de a relua negocierile privind reducerea săptămânii de lucru, în paralel cu procesul parlamentar al proiectului de lege relevant.

Potrivit datelor CEOE, din 21 de milioane de persoane ocupate în Spania, un număr semnificativ nu merg la lucru în fiecare zi, iar aproximativ 350.000 dintre acestea nu sunt absente din motive medicale. Garamendi a menționat că acest lucru face ca săptămâna reală de lucru să nu fie nici de 38,2 ore (durata medie convenită în acordurile actuale) și nici de 37,5 ore, propuse în proiectul de lege, ci doar de 33-34 de ore.

Șeful CEOE a indicat, de asemenea, o creștere a numărului de absențe de la locul de muncă. Potrivit acestuia, anul acesta numărul acestor angajați a crescut cu 200.000 pe zi. El a subliniat că acest lucru duce la pierderi pentru economie și la cheltuieli suplimentare pentru stat.

Garamendi s-a referit la datele privind creșterea numărului de concedii medicale, care, potrivit acestuia, au crescut cu 10% în primul trimestru al anului 2025 față de aceeași perioadă a anului trecut. El a remarcat că acest lucru a dus la o creștere a costurilor pentru plățile de concedii medicale cu 10,28%.

În concluzie, Garamendi a subliniat că reducerea timpului de lucru ar putea avea consecințe negative pentru întreprinderile mici, inclusiv falimentul. El a cerut găsirea de soluții care să țină cont de interesele tuturor părților.