Compania Glovo a anunțat tranziția la un nou model de angajare pentru curierii săi. Începând cu 1 iulie, toți lucrătorii serviciului de livrare vor deveni angajați cu salarii. Această decizie marchează o renunțare la practica de a lucra cu persoane fizice autorizate, care a provocat anterior controverse și critici.

Declarația companiei nu specifică câți curieri vor fi transferați la statutul de angajați. Cu toate acestea, conform informațiilor furnizate de sindicate, Glovo a trimis aproximativ 20.000 de oferte de muncă curierilor care lucrau anterior pe bază de autoangajare.

Sindicatele își exprimă prudența și neîncrederea față de planurile anunțate, invocând cazuri anterioare de nerespectare de către companie a legislației muncii. O preocupare deosebită este ridicată de problema condițiilor de muncă, în special salariul oferit, care, potrivit unor sindicate, ar putea corespunde salariului minim pe economie. De asemenea, se discută problema alegerii între orele de lucru înregistrate de inspecție și numărul mediu de ore din ultimele șase luni.

În paralel, companiei Glovo i-a fost aplicată o amendă de 329 de milioane de euro de către Comisia Europeană. Motivul amenzii a fost acordul dintre Glovo și Delivery Hero de a nu angaja reciproc angajații celuilalt, ceea ce a fost interpretat ca o limitare a posibilităților de îmbunătățire a condițiilor de muncă.

În prezent, sindicatele continuă să monitorizeze situația și își rezervă dreptul de a lua măsuri legale sau sindicale în cazul în care compania nu respectă obligațiile declarate.