În 2024, salariile în Spania au înregistrat o creștere semnificativă, depășind rata inflației. Salariul mediu brut lunar a ajuns la 2.386 de euro, înregistrând o creștere de 5% față de anul precedent. Această majorare depășește inflația medie de 2,8% cu peste două puncte procentuale, conform statisticilor salariale publicate de Institutul Național de Statistică.

Această creștere continuă trendul ascendent început în 2023, când salariile au avansat cu 7,3% pe fondul unei inflații de 3,5%, rezultând o creștere a puterii de cumpărare de aproape patru puncte. Progresele din ultimii doi ani contribuie la atenuarea impactului inflaționist sever din 2021 și 2022. În 2022, prețurile au crescut cu 8,4% din cauza invaziei rusești în Ucraina, în timp ce salariile au avansat doar cu 2%, ducând la o pierdere de 6,4 puncte din puterea de cumpărare. Aceasta s-a adăugat la pierderea de 1,2 puncte din 2021, cauzată de criza lanțurilor de aprovizionare.

În ciuda creșterilor recente, analiza pe termen lung indică o stagnare a puterii de cumpărare în Spania. Potrivit studiilor, salariul real a rămas în mare parte neschimbat sau chiar a scăzut în anumite perioade începând cu 2007. Statisticile din 2024 arată că salariile mai mici au înregistrat o creștere mai pronunțată, cu o medie de 10,1% pentru primul decil (cel mai mic 10% din salariați), comparativ cu 3% pentru decilul al cincilea și 6,6% pentru decilul al zecelea (cei cu cele mai mari salarii).

De la venirea la guvernare a lui Pedro Sánchez în 2018 și creșterea ulterioară a salariului minim, primul decil a crescut cu 48%, al cincilea cu 22,1% și al zecelea cu 19,6%.

De remarcat este și discrepanța între datele statistice privind salariile efective și cele privind salariile negociate prin contracte colective de muncă. În timp ce statisticile oficiale arată o creștere salarială de 5%, salariile negociate prin convenții colective au avansat cu 3,4% anul trecut și cu 3,7% în 2023. Experții atribuie această diferență faptului că statisticile oficiale reflectă salariile efective, incluzând componente fixe și variabile (bonusuri, ore suplimentare, stimulente), în timp ce convențiile colective se referă la salarii nominale.

Pe lângă aceste aspecte tehnice, îmbunătățirea structurii productive și reforma muncii, care a redus temporaritatea, sunt considerate motive suplimentare pentru creșterea salariului mediu. Salariul mediu brut în Spania a fost de 2.386 de euro pe lună, o creștere de 113 euro față de 2023. Salariul median a fost de 2.001 euro, o creștere de 66 de euro (+3,4%).

Statisticile dezvăluie diferențe semnificative în funcție de diverse variabile:

• Bărbații (medie de 2.593 euro) au o concentrație mai mare în salarii mari decât femeile (medie de 2.163 euro).
• Vârsta: sub 25 de ani (medie de 1.373 euro) comparativ cu peste 55 de ani (medie de 2.681 euro).
• Nivelul de educație: 50% dintre angajații cu studii superioare câștigă 2.660 de euro sau mai mult, față de 9% dintre cei cu studii scăzute.
• Dimensiunea companiei: 54% dintre angajații din companii cu până la nouă persoane câștigă sub 1.583 de euro, în timp ce aproape aceeași proporție câștigă 2.660 de euro sau mai mult în companiile cu peste 250 de angajați.
• Naționalitatea: spaniolii (medie de 2.508 euro), dublă cetățenie (medie de 2.041 euro), străini (medie de 1.846 euro).

Cele mai mari salarii se înregistrează în Țara Bascilor (2.810 euro), Comunitatea Madrid (2.762 euro) și Navarra (2.589 euro), iar cele mai scăzute în Extremadura (2.127 euro), Regiunea Murcia (2.121 euro) și Insulele Canare (2.052 euro).