Piața muncii se confruntă cu o provocare majoră: cererea de specialiști STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) este în continuă creștere, în timp ce interesul pentru aceste domenii în rândul tinerilor, în special al fetelor, rămâne insuficient. Despre asta s-a discutat la al doilea mic dejun al proiectului Tendencias, care a reunit experți în educație și afaceri.

Printre temele cheie de discuție s-au numărat:

• Cum să motivăm noua generație, în special fetele, să aleagă cariere în domeniile STEM, având în vedere dezechilibrul de gen în sectoare precum aviația, inteligența artificială și ingineria.
• Posibilitatea de a echilibra cerințele pieței muncii cu programele educaționale.
• Rolul familiilor în alegerea profesională a copiilor.

Conform datelor Eurostat, în Spania doar 22% dintre absolvenții de universități aleg studii legate de știință, matematică, informatică sau inginerie. În același timp, ponderea femeilor în aceste sectoare nu depășește 30%. Experții subliniază necesitatea de a atrage noi generații în STEM, subliniind importanța formării capitalului uman pentru dezvoltarea proiectelor tehnologice.

Silvia Pareja (Iberia), Ainara Zubillaga (Fundația Cotec) și Eva María Méndez Rodríguez (OpenScienceLab) au fost de acord că participarea familiilor joacă un rol cheie în popularizarea STEM. Experții au menționat că motivația pentru a alege STEM ar trebui să includă înțelegerea importanței contribuției la societate, participarea la rezolvarea problemelor globale.

Companiile, la rândul lor, pot oferi elevilor și studenților oportunități practice de a se familiariza cu profesia. Exemple de astfel de inițiative sunt organizarea de vizite la unități de producție, organizarea de întâlniri cu ingineri.

În concluzie, experții au subliniat importanța dialogului dintre educație, afaceri și familii pentru formarea unui viitor în care specialiștii STEM vor juca un rol cheie.