Agustín, 22 de ani, șomer: "Am învățat să cred în mine însumi"

Agustín are 22 de ani și este șomer. Nu are diploma de absolvire a școlii și nici permis de conducere. Știe că sunt două dezavantaje aproape insurmontabile atunci când vine vorba de a găsi un loc de muncă, dar există un altul care cântărește mult mai mult: locuiește în cartierul Trei Mii de Locuințe. Un cartier care condiționează nu doar din perspectiva angajatorului, ci și din perspectiva celui care caută un loc de muncă. „Mulți trebuie să scape de o stigmatizare pe care ei înșiși o au interiorizată, și anume că sunt niște ratați, că nu sunt buni de nimic și că nu vor ieși niciodată din această spirală”, spune Alicia Cabrera, educator social în cadrul programului Incorpora al Fundației La Caixa, care lucrează din 2006 cu tineri din cel mai sărac cartier din Spania pentru a le garanta integrarea pe piața muncii.

Agustín, care preferă să nu-și dea numele de familie, a învățat să creadă în sine în urmă cu un an, când a mers să o vadă pe Alicia pentru că voia să înceapă să lucreze. „Fratele meu m-a înțepat, spunându-mi că aș fi incapabil să am un loc de muncă”, povestește el. Printre primele opțiuni care i s-au oferit a fost cea de instalator de panouri solare. „Nu auzisem de asta în viața mea”, spune el cu un zâmbet. A urmat un curs și a început să lucreze în practică timp de cinci luni în localitatea vecină Santiponce. „Mi-a plăcut experiența, am cunoscut oameni noi din afara cartierului și din Sevilla, pentru că până atunci nu ieșisem aproape niciodată din Trei Mii de Locuințe”, recunoaște el.

„În acești 18 ani am crescut liniile de lucru, incluzând persoane private de libertate, cu probleme de sănătate mintală sau tineri care părăsesc sistemul de protecție a minorilor, ceea ce ne-a permis, de asemenea, să extindem numărul de companii cu care lucrăm”, explică Francesc Ventura, responsabilul programului, care subliniază modul în care, în această căutare de angajatori, tehnicienii au o funcție esențială „captând companii și oferind formare specifică tinerilor, pentru a răspunde nevoilor sectorului”, ca în cazul lui Agustín cu învățarea lui pentru instalarea de panouri solare. „În fiecare an, 40% dintre companiile care colaborează cu noi se mențin și se încorporează 60% noi, atât mici antreprenori de cartier, pentru a garanta un loc de muncă aproape de casă, cât și companii mari”, indică Ventura.

Agustín locuiește cu părinții săi, care primesc venitul minim vital, și cu cei trei frați ai săi - cei mai mari, unul dintre ei cel care l-a incitat pe Agustín să se apuce de lucru, sunt șomeri, iar cea mică este la liceu - și în timpul în care a instalat panouri solare, nu numai că a simțit mândria de a putea ajuta la economia familiei, ci și satisfacția de a se simți independent. „Asta a fost foarte important și de aceea vreau să reiau acum acest drum”, afirmă el. Un drum care s-a întrerupt pentru că „niște problemillas familiale” l-au obligat să renunțe la lucru. „Acum vreau să mă formez pentru a fi zugrav, îmi plac lucrările fizice”, indică el.

Această senzație de independență este, de asemenea, cea care o motivează pe Mariam (care cere să nu-i spună numele real), de 24 de ani, să depună CV-uri la diferite hoteluri din capitala andaluză pentru a continua să lucreze ca cameristă, un loc de muncă pe care l-a descoperit când a intrat în programul Incorpora. A ajuns în Spania în urmă cu doi ani, provenind din Burkina Faso, unde s-a căsătorit cu actualul ei partener, care lucra deja în Sevilla când s-au cunoscut în timpul vacanței lui. „Nu am venit cu nicio așteptare. Îmi plăcea să gătesc, dar și curățenia”, explică ea. Anul trecut a făcut practica ca cameristă într-un hotel din Sevilla, unde speră să continue în următoarele luni.

Pentru ea, a putea lucra înseamnă a-și garanta propria autonomie. „A avea bani să-i cheltui pe ce vreau eu și să nu depind de soțul meu”, indică ea cu fermitate. Este conștientă că limba este principalul ei obstacol, dar în timpul petrecut în program a fost ajutată să-și îmbunătățească spaniola. Acum, cu Alicia, lucrează pentru a continua cu itinerariul ei formativ.

„Principala noastră funcție este să însoțim tinerii care intră în program. Obiectivul este să-i sprijinim, să-i ghidăm în integrarea lor pe piața muncii, cu tot ce presupune: vorbim de o rețea de sprijin uman, de petrecere a timpului liber, informații, întoarcere la educație, în cazul în care au abandonat studiile, sau prime oportunități și căutare de locuri de muncă”, rezumă Alicia sarcina celor 25 de educatori sociali și a restului de tehnicieni care lucrează în programul Incorpora. Acolo ajung oameni foarte diferiți și cu preocupări și perspective de viitor diferite, dar toți împărtășesc o aceeași trăsătură care condiționează tot restul: vulnerabilitatea: „Probleme familiale, dificultăți economice, lipsă de motivație în mediul lor, sau, ca în cazul lui Mariam, nicio rețea, pentru că vin dintr-un proces migratoriu și aici nu au familie”, detaliază Alicia.

Munca i-a permis lui Mariam să-și extindă această rețea. „În timpul practicii am cunoscut mulți oameni și lucrând la hotel mi-am făcut prietene bune”, explică ea. Agustín a învățat ce înseamnă să urmezi o rutină și că a avea responsabilități este, de asemenea, compatibil, deși nu întotdeauna, cu „râsetele și glumele” cu prietenii care umpleau anii în care a abandonat școala. „Trebuia să mă trezesc foarte devreme și ajungeam târziu și obosit și nu aveam timp să stau mult cu prietenii”, recunoaște el. „Dar și ei erau mândri că am un loc de muncă și câștig bani, chiar mă întrebau dacă le pot împrumuta”, glumește el.

Ruperea cu mediul

Mariam, din Burkina Faso, caută de lucru datorită programelor de inserție profesională în Trei Mii de Locuințe. FOTOGRAFIE: PACO PUENTES (Джерело новини)
PACO PUENTES

Dar într-un context precum Trei Mii de Locuințe, cu o rată a șomajului de 45% în unele dintre principalele sale nuclee și al doilea cel mai mic venit pe cap de locuitor din Spania, 6.747 de euro (cu doar 28 de euro peste un alt cartier sevillan, cel din Los Pajaritos), realitatea obișnuiește să se încăpățâneze să distrugă sau să reducă iluziile de viitor. Și de asta sunt foarte conștienți în Incorpora. „Mediul influențează și de multe ori nu însoțește, în multe ocazii este chiar familia cea care îi îndeamnă să nu lucreze, iar când mediul nu motivează, asta ne încetinește”, recunoaște Alicia. În multe cazuri, spune Alicia, ei înșiși au avut rețineri în a pune adresa lor în CV-uri, gândindu-se că, văzând că codul poștal este din Trei Mii, nu vor mai continua să citească, deși recunoaște că cele 352 de companii sevillane cu care colaborează nu se opun acestui refuz.

De aceea este atât de important să încercăm să rupem cu acest context pesimist pe care majoritatea dintre ei îl au interiorizat și să încurajăm voința celor care se adresează programului. „Au o speranță, un interes, o motivație și trebuie să luptăm pentru ca ei să scape de stereotipul cu care au crescut, că este imposibil să găsească de lucru, că nu sunt buni de nimic”, arată Alicia. „Aici luptăm pentru a tăia acest mit, cu acest însoțire, punându-i la încercare și dând pași mici, ca să creadă în ei, că au talent și abilități”, adaugă ea.

Este drumul pe care a început să-l exploreze Agustín. „La început am avut un pic de nesiguranță, dar apoi, când am început să lucrez, când i-am cunoscut pe colegi, am văzut că este o prostie. Am câștigat siguranță în mine și mi-am dat seama că pot face ce vreau”, susține el. Pe lângă faptul că se formează ca zugrav, are clar că acum ceea ce are nevoie este permisul de conducere - „Chiar dacă nu am mașină, cel puțin voi putea conduce o furgonetă, dacă va trebui să o fac”, explică el - și, de asemenea, se gândește la importanța de a avea diploma de absolvire a școlii. „Deși mai târziu”, spune el cu șiretenie.

Ca și Agustín sau Mariam, în 2024 programul Incorpora a ajutat 1.026 de tineri din Sevilla (42.555 în toată Spania) să obțină un contract de muncă. „Sunt picături mici, schimbări mici, dar până la urmă toți contribuim. Speranța stă în asta, în cazuri ca Mariam sau Agustín”, indică Alicia.