În lumea afacerilor de astăzi, tema incluziunii devine din ce în ce mai relevantă. Companiile se străduiesc nu numai să vorbească despre egalitate, ci și să o pună în aplicare. Un exemplu clar în acest sens este Iberdrola Mexico, care lucrează activ pentru crearea unui mediu de lucru incluziv.

În cadrul Săptămânii Egalității 2025, compania a organizat o serie de evenimente menite să redefinească noțiunea de apartenență și să ia în considerare opinia tuturor angajaților. Luis Uribe, responsabil pentru egalitate și incluziune la Iberdrola Mexico, a subliniat importanța nu doar a declarării, ci și a implementării reale a principiilor incluziunii.

Compania este conștientă că, pentru a crea o adevărată cultură incluzivă, este necesar să se depășească limitele documentelor și campaniilor formale. O atenție deosebită este acordată industriilor tradițional masculinizate, cum ar fi energia. Iberdrola Mexico se străduiește să se transforme, oferind pași concreți pentru atingerea obiectivelor.

Una dintre direcțiile cheie de lucru este sprijinirea migranților și a persoanelor cu dizabilități. Compania colaborează cu organizații care ajută femeile migrante care au suferit violență. Li se oferă asistență psihologică, formare și asistență în găsirea unui loc de muncă.

Un pas important a fost crearea unui grup de lucru pentru masculinitate. Scopul este de a iniția o discuție despre diversitate, fără a impune un anumit punct de vedere. Luis Uribe menționează că compania se străduiește să creeze o atmosferă în care fiecare angajat se simte parte a echipei, indiferent de sex, etnie, orientare sexuală sau dizabilitate.

Compania Iberdrola Mexico subliniază că valoarea fiecărui angajat constă în talentul său, nu în etichete. Această abordare contribuie la crearea unei atmosfere de empatie și permite oamenilor să se simtă implicați într-o cauză comună.

Compania a obținut deja succese semnificative în domeniul incluziunii, primind evaluări ridicate de la Human Rights Campaign și recunoaștere pentru crearea de locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități. Iberdrola Mexico continuă să se îmbunătățească, aspirând la realizări suplimentare în domeniul egalității și diversității.

Planurile companiei includ crearea unui grup de diversitate etnică, care va fi un alt pas spre crearea unui mediu de lucru cu adevărat incluziv, unde fiecare angajat se va simți valoros și ascultat.