Președintele Columbiei, Gustavo Petro, continuă să surprindă cu schimbări de personal în guvernul său. În cei trei ani de mandat, el a schimbat deja 58 de miniștri, o cifră fără precedent. Această știre evidențiază dinamica schimbărilor în guvernul columbian, analizând motivele frecventei schimbări a cadrelor și influența sa asupra stabilității politice.

Schimbările de personal în guvernul columbian devin din ce în ce mai mari. Demisia recentă a ministrului Mediului, Lena Estrada, și numirea lui Juan Carlos Florián în funcția de ministru al Egalității confirmă instabilitatea cabinetului de miniștri al președintelui Petro. Aceste schimbări au avut loc la doar câteva luni după alte demisii importante, inclusiv Laura Sarabia din funcția de ministru de Externe.

Președintele Petro și-a exprimat disponibilitatea pentru „schimbări radicale”, referindu-se la criticile la adresa reformelor sale și la necesitatea ca munca guvernului să corespundă programului său. Această declarație a fost făcută în ajunul a ceea ce este de așteptat să fie a cincea reconfigurare majoră în guvern.

Prin comparație, predecesorul lui Petro, Iván Duque, a schimbat 40 de miniștri în patru ani, iar Juan Manuel Santos – 69 în opt ani. Cea mai mare rotație este observată în ministere cheie precum Ministerul Finanțelor, Afacerilor Interne și Afacerilor Externe, unde s-au schimbat câte patru șefi.

Stilul politic al lui Petro se caracterizează prin disponibilitatea de a lua decizii rapide și de a schimba personalul. Din momentul în care a venit la putere în martie, nu a mai rămas niciun ministru din componența inițială a cabinetului. În prezent, cel mai mult în guvern lucrează ministrul Sănătății și ministrul interimar al Științei.

Schimbările frecvente în guvern ridică întrebări despre stabilitatea și eficiența activității agențiilor guvernamentale. Experții notează că o astfel de politică de personal poate afecta negativ implementarea proiectelor și programelor pe termen lung.