Coverflex, compania care oferă o platformă pentru gestionarea compensațiilor și beneficiilor, continuă să își extindă prezența pe piață. Obiectivul principal este optimizarea gestionării salariilor și beneficiilor pentru companii și oferirea angajaților acces la beneficii flexibile și convenabile.

Platforma Coverflex este o soluție digitală care permite companiilor să centralizeze gestionarea salariilor și beneficiilor, înlocuind metodele învechite și procesele administrative complexe. Cu Coverflex, departamentele de HR pot reduce semnificativ volumul operațional, eliberând timp pentru sarcini mai importante.

Prin intermediul aplicației și cardului Coverflex, angajații au acces instantaneu la diverse beneficii, cum ar fi tichete de masă, transport public, asigurări de sănătate, formare sau grădinițe. Totul este gestionat fără birocrație inutilă, intermediari și cu posibilitatea de control în timp real, atât pentru companie, cât și pentru angajat.

Peste 250.000 de angajați și 13.000 de companii din Portugalia, Italia și Spania folosesc deja Coverflex pentru digitalizarea compensațiilor. Compania intenționează să-și consolideze poziția pe piață, aspirând să devină lider în domeniul soluțiilor flexibile și eficiente pentru gestionarea compensațiilor.

Conceptul de Compensation as a Service (compensație ca serviciu) combină flexibilitatea pentru angajați și eficiența pentru companii. Companiile optimizează costurile și reduc timpul de gestionare, în timp ce angajații beneficiază de mai multă autonomie și avantaje fiscale care le cresc puterea de cumpărare.

Coverflex reprezintă o nouă abordare a compensațiilor: aceasta nu numai că transformă experiența de compensare, ci și redefinește metodele de lucru în domeniul HR, necesitând mai puțină birocrație, procese manuale și crescând valoarea relațiilor cu angajații. Compania oferă o soluție modernă pentru departamentele de HR, simplificând procesele complexe și oferind angajaților opțiuni flexibile.