În colaborare cu Avante, directorul școlii nautice Avante subliniază popularitatea crescândă a navigației în rândul populației, în special în lunile de vară și toamnă, subliniind interesul pentru activități de agrement.

Bloc publicitar special.

În colaborare cu Prestapro, compania continuă să se extindă în Spania, căutând să îmbunătățească sistemul de beneficii flexibile pentru angajați.

Bloc publicitar special.

Analiza pieței, poziționarea mărcilor în sectorul financiar și furnizarea de valoare strategică prin informații și vizibilitate ridicată joacă un rol important.

Compania promovează protecția digitală, adaptându-se la creșterea amenințărilor 'ransomware', reglementărilor europene și extinderea modelului de încredere zero.

În colaborare cu Cenáutica, peste 50.000 de studenți au fost instruiți în sălile de clasă și pe navele lor școală pentru a învăța navigația.

Considerarea noilor provocări profesionale nu constituie motiv de concediere, dar unele acțiuni ale angajaților încalcă termenii contractului.

Antreprenorul trebuie să suspende, să reducă sau să modifice timpul de lucru. În caz contrar, angajatul poate refuza să lucreze fără sancțiuni sau pierderea salariului.

Curtea Superioară de Justiție din Insulele Canare cere unei companii de catering aeroportuar, specializată în fast-food, să ofere angajaților săi o alimentație sănătoasă și variată.

Concediere.

Curtea Superioară de Justiție din Catalonia a declarat nejustificată concedierea unui muncitor care a fost absent o săptămână deoarece compania nu l-a informat formal despre noul loc de muncă.

Bloc publicitar special.

Alegerea celei mai bune agenții pentru Camino de Santiago poate face diferența între o experiență costisitoare și un traseu bine organizat, autentic și accesibil.

În colaborare cu Sailwiz, Sailwiz este o platformă digitală spaniolă care din 2017 oferă locuri pe bărci partajate în peste 40 de țări.

Includerea unui abonament corporativ Джерело новини pentru companii este o modalitate de a investi în angajați și echipe de conducere prin salarii emoționale și beneficii non-monetare.

Noile trei săptămâni pentru părinți privind îngrijirea copiilor induc în eroare angajații și companiile.

În colaborare cu Check Point Software, creșterea atacurilor bazate pe inteligența artificială face ca investițiile companiilor în sisteme de protecție bazate pe IA să fie din ce în ce mai importante.

În colaborare cu Avante, ascensiunea navigației stimulează cererea de calificări nautice.

Platforma de abonament digital este concepută special pentru ca companiile, profesioniștii și instituțiile să găsească conținut și instrumente adaptate nevoilor mediului de afaceri.

Plenul va lua în considerare ratificarea Cartei Sociale Europene, după ce Consiliul Europei a avertizat că Spania nu respectă sistemul său de compensare pentru concedieri nejustificate.

Încercarea de a economisi la despăgubiri, de a scăpa de o persoană greu de concediat sau de a trimite un avertisment restului personalului sunt unele dintre motivele pentru care companiile folosesc această strategie.

În colaborare cu Zscaler, un raport estimează că pierderile economice globale ar fi fost reduse cu până la 31% utilizând acest tip de securitate informatică.

Inteligența artificială, mesajele personalizate și marketingul de conținut sunt elementele de bază pentru ca brandul tău să nu rămână în urmă în acest an.

Directorii executivi ai companiilor Ibex 35 au primit în medie cinci milioane de euro în 2024. Diferența de remunerare a crescut: șefii câștigă de 79 de ori mai mult decât angajații lor.

În colaborare cu Cobee, plata unei părți din salariu în natură crește valoarea reală a salariului pentru angajat, beneficiind în același timp companiile care o includ.