Cea de-a patra ediție a premiilor Women Startup Awards, ce va avea loc la Madrid, recunoaște talentul feminin în ecosistemul antreprenorial, punând în lumină trei finaliste remarcabile: Blanca Travesí, Nera González și Nerea Luis, ale căror inițiative unesc educația și impactul social.

Blanca Travesí, inginer biomedic și cofondatoare a U4Impact, a inițiat o platformă inovatoare care conectează studenții universitari cu organizații ce caută soluții pentru provocări reale. Ideea a apărut din experiența sa personală cu o cercetare practică și dorința de a evita ca proiectele academice cu potențial să rămână uitate. U4Impact a canalizat peste 150.000 de ore de muncă, contribuind la Obiectivele de Dezvoltare Durabilă prin colaborarea cu peste 60 de universități din Spania. Scopul este de a arăta că tinerii nu sunt doar o resursă de format, ci o forță transformatoare în sine.

Nera González, responsabilă de Technovation Girls, coordonează un program ce adună mii de fete cu vârste între 8 și 18 ani, învățându-le să identifice probleme sociale și să creeze soluții tehnologice prin aplicații. Inițiativa își propune să închidă decalajul de gen în tehnologie, oferind experiențe timpurii de descoperire și scop. Nera subliniază că produsul nu sunt aplicațiile, ci fetele înseși, pe care le împuternicește să folosească tehnologia pentru a îmbunătăți viețile altora.

Nerea Luis, doctor în Știința Calculatoarelor și cofondatoare a Lumi Labs, militează pentru o înțelegere etică și pedagogică a inteligenței artificiale. Compania ei dezvoltă soluții de IA și colaborează cu instituții educaționale pentru a demistifica această tehnologie. Viziunea ei se axează pe alfabetizarea digitală, care nu se limitează la utilizarea instrumentelor, ci încurajează gândirea critică despre impactul și consecințele algoritmilor. Nerea crede că echipele diverse conduc la soluții diverse, iar etica algoritmilor începe în sala de clasă.

Premiile Women Startup Awards, organizate de Asociația Spaniolă de Startup-uri, urmăresc să sporească vizibilitatea femeilor-lideri într-un sector unde acestea reprezintă o minoritate semnificativă. Cifrele arată că doar 10% dintre startup-urile spaniole sunt fondate de femei. Evenimentul își propune să inspire tinerele generații și să construiască mai multe modele de referință feminine. Prin recunoașterea acestor inițiative, se dorește nu doar celebrarea, ci și promovarea unei schimbări structurale, normalizând leadership-ul feminin în educație, consilii de administrație și investiții, considerându-l un avantaj competitiv real.