În câteva cuvinte
Lucrătorii domestici din Spania au obținut dreptul de a cere evaluarea riscurilor profesionale, o măsură ce vizează îmbunătățirea condițiilor lor de muncă. O platformă online a fost lansată pentru acest scop, dar s-a confruntat cu atacuri cibernetice, în timp ce sindicatele critică întârzierile guvernamentale în implementarea altor măsuri promise.
În Spania, un număr semnificativ de 378.000 de lucrători domestici, majoritatea femei, beneficiază acum de un nou drept esențial: posibilitatea de a solicita o evaluare a riscurilor profesionale la locul de muncă. Această categorie profesională, caracterizată prin cele mai lungi ore de lucru și cele mai mici salarii din economie, câștigă astfel un drept de care deja se bucură majoritatea celorlalți angajați.
Ministrul Muncii, Yolanda Díaz, a anunțat această măsură, care se adaugă la eforturile anterioare de ameliorare a condițiilor precare ale acestor angajați, inclusiv acordarea dreptului la prestații de șomaj. Noul drept obligă angajatorii să evalueze riscurile din locuințele lor și să informeze lucrătorii domestici despre acestea și despre măsurile preventive adoptate.
Începând cu această săptămână, nerespectarea acestei obligații poate atrage sancțiuni din partea Inspecției Muncii. Pentru a facilita acest proces, Ministerul Muncii a lansat un instrument online gratuit, numit „prevencion10”, care permite angajatorilor să efectueze o auto-evaluare a riscurilor.
Cu toate acestea, platforma a întâmpinat probleme tehnice severe la scurt timp după lansare, fiind ținta unui atac de tip bot care a generat aproape 50 de milioane de tranzacții în 24 de ore, ducând la blocarea a peste 16.000 de adrese IP suspecte.
Procesul de evaluare presupune completarea unui chestionar, iar la final se generează un document PDF. O copie a acestuia trebuie înmânată angajatului și păstrată pentru eventuale inspecții. Sancțiunile pentru nerespectare pot varia de la amenzi de până la 2.450 de euro pentru abateri minore, la 49.180 de euro pentru infracțiuni grave.
Pe lângă aceste progrese, sindicatele UGT și CC OO au atras atenția asupra întârzierilor Ministerului Muncii în implementarea altor măsuri promise, cum ar fi o platformă de formare în prevenirea riscurilor, un protocol împotriva hărțuirii și violenței, precum și ghiduri tehnice. De asemenea, angajamentul Ministerului Sănătății de a oferi controale medicale gratuite rămâne nerespectat.
Noul drept se aplică angajaților domestici care cotizează la Asigurările Sociale, lăsând fără protecție mii de persoane aflate în situație neregulamentară. Sectorul se confruntă, de asemenea, cu o scădere a numărului de angajați, un fenomen explicat prin îmbunătățirea condițiilor de muncă în alte sectoare sau, în unele cazuri, prin trecerea la munca nedeclarată.
