În câteva cuvinte
Guvernul spaniol a aprobat o creștere salarială de 2,5% în 2025 și 1,5% în 2026 pentru peste trei milioane de funcționari publici, cu efecte retroactiv. De asemenea, a reconfirmat calea fiscală vitală pentru bugetul de stat din 2026, avertizând asupra consecințelor în cazul unei noi respingeri.
Consiliul de Miniștri din Spania a dat undă verde unui pachet de măsuri economice, incluzând majorări salariale pentru peste trei milioane de angajați din sectorul public și reconfirmarea unei căi fiscale esențiale pentru bugetul de stat din 2026.
Conform deciziei, funcționarii publici vor beneficia de o creștere salarială de 2,5% începând cu 2025, cu efect retroactiv de la 1 ianuarie. Ulterior, o altă majorare de 1,5% va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Aceste măsuri cumulează o creștere de 4%, la care s-ar putea adăuga încă 0,5% în funcție de evoluția indicelui prețurilor de consum (IPC). Se estimează că până în 2028, creșterile salariale ar putea ajunge la un total de 11%.
Ministerul Funcției Publice a precizat că cei aproximativ 540.000 de angajați ai statului vor primi creșterea de 2,5% și sumele restante aferente anului 2025 chiar din luna decembrie a acestui an. Pentru un salariu mediu brut lunar de 3.300 de euro, o plată suplimentară de aproximativ 1.140 de euro va fi efectuată în decembrie, acoperind retroactiv majorarea. Alte administrații publice, fie că sunt regionale sau municipale, vor putea efectua aceste plăți restante în decembrie sau le vor eșalona până în 2028.
Pe lângă majorările salariale, guvernul a aprobat și aceeași "cale fiscală" care fusese anterior respinsă de Congres. Acest plan este considerat crucial pentru aprobarea proiectului de Buget General al Statului pentru 2026. Guvernul avertizează că o nouă respingere ar activa principiul constituțional al echilibrului bugetar, eliminând orice marjă de deficit pentru comunitățile autonome și obligându-le pe majoritatea dintre ele, multe controlate de Partidul Popular (PP), să își ajusteze imediat conturile.
Calea fiscală reînnoită menține obiectivele de reducere a deficitului public consolidat la 2,1% din PIB în 2026, 1,8% în 2027 și 1,6% în 2028. Comunitățile autonome ar avea o marjă de deficit de 0,1% anual, ceea ce reprezintă un "tampon" de aproape 5,5 miliarde de euro pe trei ani, sumă ce ar fi pierdută în cazul unei noi respingeri.
Sindicatul CC OO a anunțat, de asemenea, că s-a alăturat acordului salarial, eliminând astfel incertitudinile exprimate săptămâna trecută.
