Piața muncii în Spania 2024

Piața muncii a avut o evoluție bună în 2024, cu 500.000 de locuri de muncă noi create. Ca urmare, numărul de posturi vacante oferite de portalul digital Infojobs a scăzut cu 3% față de 2023, de la 2,5 milioane la 2,4 milioane.

În ciuda acestei reduceri, cererea pentru posturile oferite a crescut, depășind patru milioane de candidați (+2,66%). Salariul mediu anual oferit de companii a crescut cu 3,1% (815 euro), ajungând la 27.060 euro.

Acestea sunt principalele rezultate ale raportului "Starea pieței muncii în Spania 2024", realizat de Infojobs și Esade, a 15-a ediție, prezentată marți la Madrid.

"Datele din acest raport permit o radiografie precisă a ocupării forței de muncă și oferă o viziune asupra perspectivelor de angajare", a declarat Mónica Pérez, director de comunicare InfoJobs.

"Piața muncii a crescut în 2024 peste așteptări, ajungând la 21,86 milioane de persoane ocupate. O creștere care nu a afectat calificarea", a adăugat Anna Ginès, profesor la Esade Law School.

Rezultate Detaliate

În 2024, platforma a atins 2.447.457 de posturi vacante, cu 66.739 mai puține decât în 2023.

Cu toate acestea, numărul solicitanților de locuri de muncă înscriși la cel puțin o ofertă a crescut din 2020, cu 431.550 de candidați mai mulți în acest timp și cu 105.359 mai mulți decât în 2023. Există și alte măsurători ale acestor absențe de muncă, precum cea elaborată de INE.

Organismul public chiar studiază îmbunătățirea statisticii prin încorporarea datelor de pe portalurile de locuri de muncă. Conform rezultatelor, Spania a avut doar 151.379 de posturi vacante în 2024, în ciuda faptului că angajatorii denunță că problema este mult mai mare.

Combinație de factori

"Deși sezonalitatea este încă prezentă, se observă o tendință spre perioade de angajare mai ample", menționează raportul. Conform metricilor, media lunară a posturilor vacante a fost de aproximativ 200.000.

În octombrie, o lună marcată de Black Friday și de începutul campaniei de Crăciun, s-a înregistrat cea mai mare cifră, cu 241.022 de posturi vacante, în timp ce decembrie a avut cel mai scăzut vârf de ofertă (155.737).

Ofertele din sectorul Comercial și Vânzări au oferit cele mai multe posturi (371.776), deși volumul total a scăzut considerabil (429.287 în anul precedent). Au urmat posturile pentru Achiziții, Logistică și Depozitare (291.649, cu peste 20.000 de posturi vacante noi) și Profesii și Meserii (255.718).

În partea de jos a catalogului s-au situat sectoarele Juridic (8.727); Administrație Publică (8.039) și Farmaceutic (6.192). Raportul subliniază că în sectorul Achiziții, Logistică și Depozitare "creșterea consolidează rolul cheie al logisticii și transportului pe piața muncii. Digitalizarea, comerțul electronic și optimizarea proceselor prin automatizare au stimulat cererea de talente în sector".

Îmbunătățire publică

Unul dintre principalele elemente de atracție a talentelor este oferta salarială. Datele din 2024 arată că salariul mediu a fost de 27.060 euro, cu 815 euro mai mult decât în 2023.

Sectorul IT&C a avut cele mai bune remunerații (în medie 34.307 euro), urmat de Comercial și Vânzări (33.158 euro) și Educație și Formare (32.998 euro).

Cu toate acestea, sectorul care și-a îmbunătățit cel mai mult oferta salarială a fost Administrația Publică, trecând de la 26.824 la 30.043 euro (+12%).

Madrid (620.060, 26% din total) și Catalonia (523.290, 21%) au acoperit aproape jumătate din oferta de posturi vacante în 2024, urmate de Andaluzia (281.611) și Comunitatea Valenciană (206.075).

Cele mai mari salarii medii au fost oferite în Țara Bascilor (28.402 euro) și Navarra (28.346 euro). Raportul detaliază, de asemenea, că salariile oferite au scăzut cel mai mult în Extremadura (cu 2.843 euro mai puțin).