Conceptul de echilibru muncă-viață personală mă dezgustă

«Conceptul de echilibru muncă-viață personală mă dezgustă», denunță Sebastian Ebel, șeful Tui, cel mai mare consorțiu turistic din lume. «Nu ar trebui să fie atât de ușor să te retragi din cauza bolii», reclamă șeful Mercedes, Ola Källenius. «O zi festivă mai puțin în 2025», cere președintele prestigiosului institut de cercetare economică IW, Michael Hüther. Noua lozincă în fața provocării geopolitice actuale este ca oamenii să se întoarcă la muncă mai mult, deoarece, se pare, se muncește puțin.

Explicația lui Ebel

Ebel explică astfel: «S-a pierdut morala muncii. Sunt oameni care muncesc mult, dar avem și alții... Trebuie să recuperăm ideea că munca are valoare. În plus, pentru a depăși criza actuală, va trebui să muncim mai mult și mai bine». Cercetătorii economici avertizează că Germania a considerat de la sine înțeles bunăstarea sa; dar, astăzi, trebuie să câștige din nou acel nivel de trai ridicat. Este dezechilibrul echilibrului dintre viața personală și profesională a economiei germane a secolului XXI.

Economia germană cere o zi festivă mai puțin

Economia germană este clară și cere să se lucreze într-o zi festivă în 2025. Rusaliile, Corpus Christi, ziua Înălțării...? Fără remunerație suplimentară, desigur. O propunere, printre multe altele, pentru a crește productivitatea muncii. A trecut vremea cererii săptămânii de patru zile. A se sufleca mânecile pentru a crește. Amânarea pensionării și un lung etc. 94% dintre companii se tem că săptămâna de patru zile implică o pierdere de avere. Și 60% văd amenințată bunăstarea economică germană, potrivit unui sondaj realizat de IW.

Germania deschide astfel dezbaterea: Ce crește mai mult productivitatea, odihna sau munca? Și cum se garantează bunăstarea socio-economică a generațiilor viitoare.

Scrisoare către creștin-democrați și social-democrați

Este vorba despre a sufleca mânecile și a lucra mai mult. Despre creșterea volumului de muncă. Într-o scrisoare din aprilie a celor mai relevanți cercetători și consilieri economici trimisă creștin-democraților lui Friedrich Merz și social-democraților (care au încheiat miercuri acordul lor de coaliție), semnatarii critică planurile sociale ale viitorului guvern. Nu le plac planurile lui Merz de a menține pensionarea anticipată la 63 de ani (pentru cei care au contribuit mai mult de 45 de ani) și de a stabiliza pensiile în loc să le scadă.

Cercetătorii (printre care patru dintre cei cinci înțelepți care consiliază guvernul german) consideră că, în fața îmbătrânirii demografice, acesta este ultimul guvern care poate reechilibra balanța dintre contribuabili și pensionari și poate îmbunătăți condițiile pentru a investi. Recomandă creșterea vârstei de pensionare ca măsură fundamentală pentru un sistem intergenerațional corect.

Sărbătorile religioase în vizor

De asemenea, în vizor sunt sărbătorile religioase. «Ar fi o binecuvântare pentru economie», spune Michael Hüther, directorul IW. Argumentul său: Germania se confruntă cu provocări multiple, cum ar fi ofensiva de investiții în apărare și infrastructură pe care o va întreprinde viitorul guvern al lui Merz. Apoi sunt baby boomerii, care se pensionează. Numai din cauza îmbătrânirii demografice vor lipsi 4.200 de milioane de ore anual spre sfârșitul acestui deceniu, conform calculelor IW.

Acest deficit nu va putea fi compensat cu imigrație. Pe de altă parte, «Germania este țara industrializată care lucrează cele mai puține ore», critică Hüther. O fatalitate într-un moment geopolitic extrem de complex în care Germania încearcă să găsească modelul său de afaceri pentru a supraviețui în fața coloșilor americani și chinezi. Hüther: «A lucra mai mult ar fi un element cheie al acestei ecuații globale».

Mesajul economiei

Mesajul economiei este că, în fața policrizei, Germania nu își poate permite luxul de a-și crește timpul liber. Pentru a-și menține bunăstarea, va trebui să lucreze mai mult, nu mai puțin. Și pentru mai mulți ani.

Avertizări din scrisoare

În scrisoarea sa către Berlin, cercetătorii avertizează că obiectivul de a menține nivelul pensiilor (rata de compensare sau de înlocuire, în comparație cu ultimul salariu, care se ridică la 48% în Germania (74% în Spania)) va costa 520.000 de milioane de euro în următorii ani. Ceea ce va declanșa o creștere a contribuțiilor la asigurările sociale.

Danemarca elimină o zi festivă

Danemarca și-a eliminat Store Bededag (marea zi de rugăciune, a patra vineri după duminica Paștelui) în 2024. Hüther calculează că lucrul într-o zi festivă ar implica un venit suplimentar de 8.600 de milioane anual și aplaudă decizia daneză de a elimina o zi festivă pentru a finanța cheltuielile crescânde de apărare.

«Deși o zi lucrătoare în plus nu salvează pe nimeni, reflectă hotărârea cu care poporul danez privește spre Putin și strategia sa imperialistă». Danemarca are 11 zile libere publice. Store Bededag a fost creată acum mai bine de 300 de ani, când un episcop danez a combinat mai multe sărbători într-o singură zi.

Reflecții asupra situației

«Când lumea devine din ce în ce mai incomodă, nu ne putem permite să continuăm ca și cum totul ar fi bine în Germania»: Alexander Mühlauer, analist al Süddeutsche Zeitung, consideră că este momentul să reflectăm la ce se poate renunța.

«Ar fi un semnal (eliminarea unei zile festive) că societatea germană a înțeles că nu trebuie să se conformeze cu starea actuală a lumii». Germania este pesimistă. Economia scade pentru al doilea an consecutiv și nu există perspective de îmbunătățire la vedere. Deși fondul de aproape un trilion aprobat pentru Apărare și infrastructură este corect, «este insuficient pentru a investi în viitor».

Potrivit lui Mühlauer, Germania va trebui să-și recapete încrederea în sine și să se ridice de pe scaunul psihanalistului. Mai ales acum, când modelul său de afaceri este pus sub semnul întrebării într-o criză existențială împinsă de cei trei gorile, Putin, Trump, Xi. Fiind Xi, de altfel, cel care sperie cel mai puțin. Au trecut vremurile în care Germania beneficia de energia ieftină rusească, de cererea chineză (care părea că nu are sfârșit) și de umbrela de securitate americană.

Opinia lui Hüther despre săptămâna de lucru de patru zile

În același sens, Hüther cere să se uite de săptămâna de lucru de patru zile pe care o revendică sindicatele. «Intolerabil», califică. Și respinge argumentul de sănătate invocat de apărătorii mai multor timp liber. «Afirmă că o săptămână mai scurtă promovează sănătatea». Dar, potrivit unui studiu al lui Andrea Hammermann (IW), lucrătorii cu normă întreagă nu sunt mai obosiți sau mai puțin nemulțumiți decât populația care se bucură de locuri de muncă cu jumătate de normă.

«Decisiv este mediul de lucru bun». Hammermann cere să se stimuleze munca dincolo de pensionare, munca feminină (mai mult cu normă întreagă) și să se elimine zilele festive sau de vacanță.

Experiența anterioară a Germaniei

Nu este prima dată când Germania lichidează o zi festivă. În 1995 a tăiat ziua de rugăciune și pocăință (sărbătoare protestantă) pentru a finanța asigurarea de dependență. Doar un stat federat a optat să o mențină, Saxonia, unde lucrătorii contribuie acum mai mult decât în restul țării.

Germania este federală; deci nu este ușor să iei o decizie de acest tip. În total are 9 zile festive comune pentru toate statele federate. Saxonia are 11; Baden-Württemberg, 12; și Bavaria, 13.

Ziua Înălțării Domnului la cer

Ziua Înălțării Domnului la cer este sărbătoare în Germania din 1936 și coincide cu ziua tatălui. O sărbătoare importantă, care se sărbătorește de obicei cu mult alcool.

Jurnalistă și analistă

Lidia Conde Batalla este jurnalistă și analistă a economiei germane.