În câteva cuvinte
Un acord între conducerea Port Aventura și sindicate a dus la anularea grevei planificate pentru 1 și 2 mai, permițând parcului să își continue activitatea normală și să sărbătorească aniversarea a 30 de ani. Acordul include îmbunătățiri salariale și ale condițiilor de muncă, urmând ca negocierile pentru un nou contract colectiv să continue.
Greva de la Port Aventura anulată pentru minivacanța de 1 Mai
Vizitatorii vor putea intra în Port Aventura și se vor putea bucura de atracții fără probleme în această minivacanță de 1 Mai. Greva convocată de sindicate pentru 1 și 2 mai, pentru a solicita reînnoirea contractului colectiv de muncă cu îmbunătățiri, a fost anulată marți seara, după ce compania și reprezentanții angajaților au ajuns la un acord. Pactul permite reluarea activității și sărbătorirea normală a evenimentelor aniversare a 30 de ani a parcului, care erau programate pentru această minivacanță, dar fuseseră anulate, deoarece compania considera că nu are garantate «condițiile optime» pentru celebrare din cauza grevei.
Într-un comunicat comun, semnat de sindicatele CC OO și UGT și de companie, părțile explică faptul că au ajuns la un acord după mai multe întâlniri cu medierea departamentului de Muncă al Generalitat-ului și după ce a avut loc o zi de grevă sâmbătă, 19 aprilie. Vânzarea de bilete pentru acea zi a fost suspendată deoarece nu existau servicii minime garantate și nu se putea asigura o funcționare normală a parcului. Vânzarea de bilete a fost, de asemenea, suspendată din același motiv pentru 1 și 2 mai, deși acordul permite acum reluarea acestora.
Sindicatele au cerut reînnoirea contractului colectiv, care a expirat la sfârșitul anului 2024. Reprezentanții lucrătorilor au solicitat o îmbunătățire a contractului colectiv pentru a crește salariile, a mări numărul de angajați și a defini mai bine posturile și sarcinile de lucru și programul de lucru pentru a evita supraîncărcarea. Anul trecut, parcul a fost deschis 307 zile din 365 de zile ale anului.
Potrivit comunicatului, acordul care permite anularea grevei prevede «îmbunătățiri substanțiale ale condițiilor salariale și ale timpului de lucru», deși nu specifică măsurile concrete, deoarece negocierile nu s-au încheiat. «Acordul reflectă, de asemenea, voința comună a ambelor părți de a continua dialogul, cu medierea Departamentului de Afaceri și Muncă, cu scopul de a continua să avanseze în procesul de negociere a noului contract colectiv de muncă», se arată în comunicat.
