În câteva cuvinte
Primăria Madridului a anunțat o nouă strategie de egalitate, ce prevede înființarea de centre integrate de asistență pentru femei în fiecare district până în 2027. Planul vizează combaterea violenței de gen și sprijinirea femeilor, dar a întâmpinat critici din partea opoziției, care îl consideră insuficient și riscant.
Primăria Madridului anunță viitoarea strategie de egalitate pentru următorii ani. Intenția este de a aborda diverse aspecte, de la lupta împotriva violenței de gen la promovarea sportului feminin. Deocamdată, este mai degrabă o serie de obiective generale, o cale de urmat, dar undeva la jumătatea distanței între bune intenții și pragmatism.
Măsura vedetă, sau cel puțin cea cu o foaie de parcurs mai bine definită, va fi unificarea actualelor spații de egalitate și a centrelor de asistență ambulatorie pentru femeile victime ale violenței de gen în ceea ce se va numi Centre Integrate de Asistență a Femeii (CIAM). Până acum, dacă o femeie în situație de risc dorea să acceseze un serviciu municipal, trebuia să se adreseze unui centru specific dintr-un anumit district, în funcție de faptul dacă avea sau nu ordin de protecție. Prin noul plan, acest lucru se va schimba și va putea solicita asistență la orice CIAM, câte unul în fiecare dintre cele 21 de districte ale Madridului, așa cum a promis delegatul pentru egalitate, José Fernández.
Pentru crearea CIAM se vor folosi spațiile de egalitate și centrele de asistență ambulatorie existente deja. În acest moment, există 18 locații disponibile pentru a fi transformate în aceste noi centre în 17 districte (deoarece Villaverde are două). Mai lipsesc încă centre în Puente de Vallecas, în districtul Salamanca, în Moncloa-Aravaca și în Centro. Dar consilierul a promis că vor fi deschise progresiv, astfel încât până în 2027 toate să fie funcționale. „Vrem să aducem această resursă mai aproape și ca femeile să poată veni cu ușurință în fiecare dintre cele 21 de districte ale Madridului”, a subliniat Fernández.
Noua strategie nu a fost pe placul opoziției de stânga. Purtătoarea de cuvânt a Más Madrid, Rita Maestre, consideră că este „o încercare de a cosmetiza situația prin care trece rețeaua de combatere a violenței de gen, cu întârzieri de până la patru luni”, iar cea a Grupului Municipal Socialist, Reyes Maroto, crede că „ceea ce se ascunde în acest nou model este o reducere a politicilor de egalitate” în Madrid. Ea consideră că bugetul alocat acestor chestiuni rămâne insuficient, chiar dacă a crescut de la 19,2 milioane de euro în 2019 la 29 de milioane pentru acest an.
Din partea PSOE se critică faptul că noile CIAM nu ar trebui să înlocuiască spațiile de egalitate și se cere Primăriei să mențină această rețea și să o extindă în toate cele 21 de districte. Maestre, la rândul ei, privește anunțul cu „prudență”. „Unificarea într-o singură resursă a serviciilor atât de diferite, precum cele de formare sau autonomie personală, cu altele atât de sensibile, precum cele care asistă femeile victime ale violenței, implică riscuri”, subliniază ea.
Noua strategie, dincolo de acest punct specific, are o vocație transversală, cu măsuri care afectează mai multe domenii municipale, nu doar pe cel al egalității. Unul dintre obiectivele sale, de exemplu, este crearea unui sistem unic de evaluare a riscurilor pentru femei în cadrul diferitelor servicii municipale, cum ar fi, de exemplu, asistența pentru persoanele fără adăpost. Acesta va rămâne diferit de cel utilizat de Poliția Națională prin numărul 016.
De asemenea, Primăria consideră că, pentru ca femeile victime ale violenței sau exploatării sexuale să poată atinge autonomia deplină și să nu mai revină în situații de vulnerabilitate, este necesar să se creeze sprijin prin independența economică. Referitor la modul în care se va realiza acest lucru, delegatul a menționat că victimele exploatării sexuale sau ale violenței de gen vor avea prioritate în acordurile Primăriei cu agenția pentru ocuparea forței de muncă.
Și tocmai în lumea muncii echipa guvernamentală municipală consideră că este cel mai important să se acționeze. Se semnalează sectorul ospitalității ca fiind unul dintre cele care au cel mai mult de lucru și cea mai mare responsabilitate în acest sens, deoarece în lumea divertismentului și a vieții de noapte femeile sunt mai expuse pericolelor. Prin urmare, se propun ateliere voluntare pentru ca atât proprietarii de localuri, profesioniștii din sector, cât și clienții să poată participa, dacă doresc, pentru a conștientiza cum să acționeze în cazul unei agresiuni sexuale sau cum să evite comportamentele machiste. Delegatul crede că mulți vor participa, deoarece acest lucru va conferi prestigiu afacerilor lor.
În rest, noua strategie prezintă mai multe obiective concrete, dar cu pași puțin definiți pentru a le îndeplini. De exemplu, delegatul pentru egalitate consideră că este importantă promovarea sportului feminin, dar singura propunere în această direcție este o reducere de 50% a prețului de înscriere la Jocurile Sportive Municipale pentru echipele formate în întregime din femei. Un alt exemplu este lupta împotriva abandonului școlar al fetelor și adolescentelor. Primăria promite „un program educațional de prevenire și intervenție cu elevi, familii și profesori”, dar acesta este încă în faza de proiectare.
În cadrul departamentului municipal pentru egalitate se reamintește că este doar un proiect și că, pe parcurs, detaliile vor fi finalizate. Se subliniază, de asemenea, că în următoarele zile va începe „un proces de ascultare activă” pentru ca cetățenii să poată face sugestii sau să aducă noi idei.
