Curtea Supremă susține concedierile angajaților federali

Curtea Supremă a Statelor Unite a susținut marți, provizoriu, mii de concedieri ale angajaților federali efectuate de președintele Donald Trump și aliatul său, Elon Musk. O scurtă rezoluție nesemnată suspendă ordinul unui judecător care cerea Administrației să reîncadreze angajații din șase departamente guvernamentale. Este al treilea triumf consecutiv pe care Curtea Supremă îl acordă lui Trump în doar două zile, după ce luni i-a dat dreptate în două chestiuni migratorii.

Reacții și implicații

Judecătoarele progresiste Sonia Sotomayor și Ketanji Brown-Jackson și-au arătat dezacordul cu rezoluția, susținută de ceilalți șapte magistrați care compun Curtea Supremă. Este primul caz legat de reducerea drastică a funcționarilor efectuată de Departamentul de Eficiență Guvernamentală (DOGE) și Guvernul Trump care ajunge până la Curtea Supremă. În acest caz, Curtea Supremă consideră că grupurile ecologiste și alte organizații externe care se consideră prejudiciate de reducerea serviciilor publice nu au legitimitatea de a contesta concedierile.

Impactul asupra angajaților

Cazul afectează aproximativ 16.000 de lucrători concediați care aveau un statut de probă în departamentele de Agricultură, Apărare, Energie, Interne, Finanțe și Afaceri ale Veteranilor, astfel încât nu își consolidaseră postul și nici protecțiile funcționarilor care corespund celor cu posturi fixe.

Judecătorul de district William Alsup, în San Francisco, a ordonat readmisia acestor lucrători în timp ce se analiza fondul unei cereri depuse de sindicate și organizații non-profit. Decizia Curții Supreme de marți suspendă ordinul lui Alsup în timp ce litigiul continuă.

Argumentele Administrației

Avocata care reprezintă Administrația, Sarah M. Harris, a prezentat un recurs de urgență la Curtea Supremă. Harris a menționat în scrisoarea sa de 100 de pagini că judecătorii federali au emis mai mult de 40 de ordine de restricție temporară sau mandate judecătorești care suspendă deciziile Administrației, în multe cazuri blocându-le în întreaga țară.

«La fel ca multe alte ordonanțe recente, ordonanța de reîncadrare extraordinară a instanței încalcă separarea puterilor, uzurpând o singură instanță de district competențele de gestionare a personalului ale puterii executive cu cele mai slabe argumente și cele mai rapide termene. Nu este o modalitate de a guverna. Această instanță trebuie să oprească asaltul în curs asupra structurii constituționale înainte de a se produce mai multe daune», a susținut scrisoarea sa.

Alte cazuri

Rezoluția Curții Supreme, cu toate acestea, nu stabilește că judecătorii nu au competența de a emite rezoluții de o asemenea anvergură, ci că apelanții nu aveau legitimitatea.

Există un alt caz similar deschis într-o instanță din Maryland cu privire la angajații federali în perioada de probă, care este afectat doar parțial de decizie. În temeiul unei rezoluții a judecătorului din acel caz, lucrătorii din 19 state și din Districtul Columbia ar trebui să continue să beneficieze de concediu administrativ plătit într-un număr mai mare de agenții. Decizia Curții Supreme, prin urmare, înseamnă că Administrația nu va trebui să continue să reîncadreze pe deplin lucrătorii în posturile lor în cele șase departamente din cele 20 de jurisdicții afectate de acel caz și că poate concedia angajații în perioada de probă care nu sunt acoperiți de ordinul din Maryland.