Observatorul Vieții Militare, un organism consultativ subordonat Parlamentului spaniol, a emis un avertisment în cel mai recent raport al său cu privire la dezinteresul tot mai mare al tinerilor spanioli de a se înrola în Forțele Armate. Fenomenul este calificat drept „foarte îngrijorător” din cauza consecințelor sale pe termen mediu.

Studiul evidențiază o scădere de 8,5% a cererilor de acces direct la cariera de ofițer, ceea ce a redus raportul candidați/loc de la 4,6 în 2023 la doar 3,5 în 2024. În 2021, acest raport era de 6,25. În cazul subofițerilor, proporția a scăzut de la 6,8 în 2023 la 4,7 în 2024, comparativ cu 8,3 în 2021, forțând armata să lase locuri vacante. Chiar și pentru trupele de bază, raportul a scăzut la 4,2, un declin accentuat față de vârful din 2013, când erau aproape 28 de aspiranți pe loc.

Această reducere a numărului de solicitanți survine într-un moment în care armata trebuie să intensifice recrutarea pentru a rezolva un deficit estimat între 13.000 și 23.000 de militari. Deși efectivele totale au crescut ușor în 2024, ajungând la 116.739, raportul subliniază că Spania se află la coada țărilor occidentale în ceea ce privește proporția militari/populație, cu 2,4 la mie, mult sub media UE (3,6) și NATO (6).

Documentul critică faptul că dezbaterea geopolitică actuală prioritizează cheltuielile pentru armament în detrimentul factorului uman. În timp ce Guvernul promite să majoreze bugetul Apărării la 2,1% din PIB, se neglijează personalul militar care va trebui să folosească aceste echipamente. Printre cauzele scăderii interesului se numără:

• Salariile mici: Remunerația militarilor este considerată mult sub cea din restul Administrației de Stat și inferioară celei din Forțele și Corpurile de Securitate.
• Condiții de muncă: În ultimul deceniu, în medie, un militar a murit și nouă au fost răniți în fiecare lună în timpul serviciului, ilustrând riscul ridicat al profesiei.
• Lipsa de sprijin: Diurnele sunt înghețate de 19 ani, iar lipsa ajutoarelor pentru locuințe și mutare determină mulți militari să refuze promovările care implică schimbarea reședinței.

Pe de altă parte, raportul aduce o veste bună: prezența femeilor în Forțele Armate a ajuns la 13,1%, depășind media NATO de 12,7%. Cu toate acestea, femeile sunt mai numeroase în eșaloanele inferioare (soldați și marinari) și în corpurile comune care nu necesită folosirea armelor.