Paloma López Bermejo a fost realeasă în funcția de secretar general al sindicatului Comisiones Obreras (CC.OO.) din Madrid. Înaintea realegerii sale, ea a criticat ferm modelul economic al guvernului regional condus de Isabel Díaz Ayuso, subliniind inegalitatea socială în creștere și lipsa de dialog a autorităților cu reprezentanții muncitorilor.

López, cu o experiență de aproape 40 de ani în mișcarea sindicală și fostă europarlamentară, conduce o organizație cu aproape 150.000 de membri în Madrid. Realegerea sa a fost sprijinită de reprezentanții partidelor de stânga din regiune, ceea ce subliniază dorința sindicatului de a uni forțele de stânga.

Răspunzând criticilor și atacurilor denigratoare la adresa sindicatelor (precum porecla "mâncătoare de creveți"), López a afirmat că acestea fac parte dintr-o campanie menită să izoleze și să slăbească organizațiile muncitorești. Ea a subliniat că CC.OO. reprezintă o barieră solidă împotriva politicilor socio-economice reacționare ale dreptei.

Secretarul general a detaliat munca sindicatului: aproape 17.000 de delegați rezolvă zilnic probleme concrete la locurile de muncă – de la întârzieri salariale la respectarea drepturilor pentru telemuncă. Sindicatul are aproape 19.000 de dosare de muncă deschise și câștigă aproximativ 80% din cazurile ajunse în instanță, ceea ce, potrivit ei, este o garanție a calității și contribuie la creșterea numărului de afilieri.

López a constatat lipsa totală de relații cu guvernul regional Ayuso, în ciuda încercărilor de a stabili un dialog. Ea a reamintit că datoria șefei regiunii este să interacționeze cu organizațiile reprezentative ale muncitorilor, chiar dacă nu se poate ajunge la un acord deplin. Relațiile cu șefii regionali anteriori au fost mai constructive.

Un accent deosebit a fost pus pe creșterea inegalității în Madrid, bazată pe un studiu recent al sindicatului. Ea a indicat un dezechilibru în investiții, concentrate în nordul și nord-vestul regiunii, în timp ce sudul (inclusiv Alcalá de Henares, Getafe, Fuenlabrada, Leganés, Parla) rămâne abandonat. Aceasta afectează direct calitatea vieții: de exemplu, speranța de viață în Parla este cu doi ani mai mică decât în Pozuelo. Lipsa locurilor de muncă în sud îi obligă pe locuitori să petreacă ore în transport pentru a ajunge în zonele de nord, câștigând în același timp salarii mai mici. Problema este agravată de lipsa centrelor medicale, școlilor și centrelor de formare profesională în sud.

Referindu-se la influența sindicatelor, López a menționat participarea activă la mobilizări de masă ("valul verde" pentru educație, "valul alb" pentru sănătate), proteste împotriva diferitelor legi și acorduri pe teme de muncă. Ea a subliniat că sindicatul rezolvă mii de conflicte zilnic, ajutând oamenii.

În sectorul corporativ, CC.OO. este cel mai mare sindicat, reprezentând 40% dintre muncitorii din Madrid, ceea ce îi confirmă forța și legitimitatea. López a remarcat că chiar și refuzul muncitorilor de a aproba un acord acceptat de conducere (cum a fost cazul acordului privind colectarea gunoiului) este o manifestare normală a democrației sindicale interne.

Atragerea tinerilor este, de asemenea, o prioritate. Sindicatul organizează evenimente de formare pentru tinerii muncitori, explicând elemente de bază ale legislației muncii și structura fișelor de salariu. Aceasta, potrivit lui López, contribuie la creșterea numărului de membri tineri, în special printre angajații platformelor de livrare și VTC.

Discutând provocările inteligenței artificiale, López a subliniat necesitatea de a se concentra pe formarea și adaptarea muncitorilor, astfel încât nimeni să nu fie lăsat în urmă. Este important să se lucreze cu companiile la programe de recalificare, înțelegând că IA va duce atât la pierderea, cât și la crearea de noi locuri de muncă.

În cele din urmă, vorbind despre faptul că ambele mari sindicate din Madrid sunt conduse de femei, López a remarcat că aceasta aduce mai multă flexibilitate, prospețime și o abordare mai umană a rezolvării problemelor. Femeile din sindicate, în opinia sa, înțeleg mai bine importanța ajutorului reciproc, a solidarității și știu să creeze spații pentru întâlnire.