În câteva cuvinte
Articolul evidențiază problemele psihologice și fizice crescânde ale asistentelor medicale din Brazilia și țările din Sudul Global din cauza condițiilor de muncă dificile. Se discută eforturile de a îmbunătăți situația lor, necesitatea cooperării internaționale și importanța investițiilor în bunăstarea personalului medical.
Specialiștii din domeniul sănătății suferă din ce în ce mai mult de probleme psihologice și fizice din cauza condițiilor de muncă, care, după COVID-19, au propulsat profesia de asistent medical printre cele mai stresante meserii.
Aproximativ două milioane de persoane practică asistența medicală în Brazilia, cu o majoritate covârșitoare de femei, care oferă servicii în cadrul așa-numitului SUS (Sistema Único de Saúde), serviciul public de sănătate al celei mai mari și mai populate țări din America Latină.
Acolo, ca și în aproape tot Sudul Global, este din ce în ce mai obișnuit ca asistentele medicale să sufere de probleme psihologice și fizice, fie din cauza orelor de lucru, a mediului sau a condițiilor de muncă, care au împins suferința emoțională la limite epidemice, conform Consiliului Federal de Asistență Medicală (COFEN) din Brazilia, responsabil cu reglementarea și supravegherea practicii profesionale în țară și cu promovarea studiilor și campaniilor pentru perfecționarea acesteia.
COFEN, de asemenea, discută și aplică strategii pentru a reduce suferința profesioniștilor din sector, oferind sprijin personal, coordonând în același timp eforturile și propunând politici pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în asistența medicală.
La fel ca medicii, asistentele medicale braziliene depun un jurământ la absolvire: cel al îngrijirii complete a persoanelor care necesită îngrijire. Din acest motiv, și mai ales după pandemia de COVID-19, care a făcut vizibilă munca profesioniștilor din sănătate și a plasat-o definitiv printre primele locuri în clasamentul celor mai stresante meserii din lume, asistentele medicale braziliene răspund noilor scenarii și provocări – care includ emigrarea către țări precum Germania, Canada, Regatul Unit, Australia, Noua Zeelandă, Irlanda și Emiratele Arabe Unite – prin organizare profesională și formare.
Dacă numărul de asistente medicale noi nu depășește numărul celor care se pensionează și al celor care părăsesc profesia din cauza condițiilor precare, o parte semnificativă a forței de muncă disponibile în sănătate va fi îmbătrânită, mai ales în Sudul Global.
Forța de muncă în sănătate este extrem de relevantă pentru cei care au nevoie de îngrijire. Este, de asemenea, vitală pentru organizarea și reziliența țărilor. Cu această înțelegere, și operând într-o lume a cărei interconexiune (inclusiv în domeniul sănătății) a fost agravată de polarizare și o creștere a extremismului care alimentează conflicte și crize umanitare, Brazilia a inclus, în timpul președinției sale a G20, propunerea de a ajunge la un angajament explicit privind calificarea profesională și gestionarea migrației forței de muncă în sănătate. Aceasta reprezintă un punct de plecare important pentru a avansa către o nouă eră de cooperare, inteligentă, concentrată și cu impact.
Propunerea încurajează căutarea de soluții colaborative pentru îmbunătățirea sănătății atât la nivel local, cât și global, și pentru consolidarea răspunsurilor la urgențele viitoare, recunoscând interdependența în domeniul sănătății și faptul că suferința unei părți relevante a profesioniștilor din sănătate dintr-o țară ar putea deveni în curând realitatea tuturor națiunilor.
Prevenția, producția locală de medicamente, impactul schimbărilor climatice asupra sănătății și importanța abordării prin conceptul „O singură sănătate”, care integrează sănătatea umană, animală și a mediului, sunt prioritățile stabilite pentru a avansa în această cooperare promovată de Brazilia.
Aceste linii directoare, voințe și eforturi au motive bine fundamentate: populația mondială va continua să crească la 10 miliarde până în 2080, iar proiecțiile ONU indică faptul că speranța de viață va atinge 77,4 ani în 2054. Aceasta înseamnă un număr mare de persoane care vor solicita îngrijire într-un context în care, dacă numărul de asistente medicale noi nu depășește numărul celor care se pensionează și al celor care părăsesc profesia din cauza condițiilor precare de muncă, o parte relevantă a forței de muncă disponibile în sănătate va fi îmbătrânită, mai ales în Sudul Global.
Prin misiunea pe care o îndeplinesc, asistentele medicale trebuie să redobândească un sentiment de recunoaștere socială. Pentru aceasta, este vital un tip de cooperare internațională care să poată facilita și permite schimbul de bune practici legate de protecția lucrătorilor din sănătate și promovarea condițiilor de muncă decente, oriunde s-ar afla.
Salariile echitabile, o cultură a siguranței serviciilor prestate, un mediu de lucru sănătos și încurajarea echilibrului între viața personală și cea profesională sunt fundamentale pentru reducerea epuizării profesionale și a oboselii.
Una dintre revendicările COFEN, pe care guvernul brazilian o analizează, este crearea unei cariere federale specifice pentru profesioniștii din asistența medicală care activează în teritoriile indigene. Aceste asistente medicale sunt esențiale pentru a oferi asistență comunităților vulnerabile, dar se confruntă cu condiții precare de infrastructură pentru a-și desfășura munca.
Asistentele medicale sunt forța motrice a sistemelor de sănătate. Notorietatea lor în confruntarea cu pandemia, implementarea acțiunii cheie de imunizare și recunoașterea muncii asidue în prima linie a luptei împotriva virusului au permis scoaterea în evidență a vulnerabilității la care sunt expuse în rutina lor de lucru: ture prelungite, statul în picioare și multe alte exigențe. Acestea au fost și sunt probleme comune care pot duce la epuizare și burnout.
Abordările pentru găsirea unor soluții adecvate trebuie gândite în contextul sistemelor naționale de sănătate, dar având în vedere interconexiunea și interdependența globală în domeniul sanitar, succesul lor necesită o cooperare internațională robustă, atât Sud-Sud, cât și Nord-Sud și triangulară.
Calificarea, reținerea și protecția profesioniștilor din sănătate depind, în mare măsură, de deciziile politice legate de formare, remunerare și alte stimulente care favorizează condiții de muncă decente. Salariile echitabile, o cultură a siguranței serviciilor prestate, un mediu de lucru sănătos și încurajarea echilibrului între viața personală și cea profesională sunt fundamentale pentru reducerea epuizării profesionale și a oboselii.
Este vorba despre crearea unor medii de lucru sănătoase – luând în considerare impactul acestora asupra sănătății și bunăstării personale și sociale – prin proiectarea și implementarea unor soluții inovatoare și creative care să răspundă eficient nevoilor profesionale, fizice și emoționale ale lucrătorilor.
Investiția în bunăstarea profesioniștilor din sănătate, mai ales a asistentelor medicale care lucrează în prima linie a sistemelor de sănătate, cum ar fi asistența primară, potențează eficacitatea și sustenabilitatea acestor sisteme.
Asistența medicală are un rol fundamental în îngrijirile esențiale și poate îmbunătăți acoperirea și calitatea asistenței oferite. În beneficiul tuturor, este timpul să avem grijă de cei care ne îngrijesc. În Brazilia și în întreaga lume.
