În câteva cuvinte
În Spania, există un deficit de îngrijitori calificați din cauza salariilor mici, a condițiilor de muncă proaste și a pregătirii inadecvate a personalului. Sunt necesare măsuri urgente pentru a rezolva această problemă.
În Spania, sectorul îngrijirii persoanelor dependente se confruntă cu o criză acută de personal calificat. Această problemă este exacerbată de îmbătrânirea populației și de condițiile de muncă neatractive pentru tineri. Care sunt factorii care contribuie la această situație și ce soluții pot fi aplicate?
Principalele probleme ale sectorului:
- Condiții de muncă nefavorabile: salarii mici, program prelungit, contracte temporare descurajează tinerii.
- Valoare socială scăzută a profesiei: munca de îngrijire este adesea considerată o ocupație necalificată și de mic prestigiu, asociată cu munca domestică.
- Inadecvarea pregătirii la nevoile reale: programele educaționale existente nu pregătesc întotdeauna pe deplin specialiștii pentru cazuri complexe, cum ar fi demența, boala Alzheimer sau îngrijirea paliativă.
Exemple și opinii:
Alexandra Cortés, absolventă a unui centru de formare profesională, s-a confruntat cu problema salariilor mici și a imposibilității de a-și întreține familia, în ciuda interesului personal pentru profesie. Experții subliniază necesitatea pregătirii specialiștilor cu abilități tehnice, umane și specializate, capabili să ofere îngrijire cuprinzătoare.
Soluții posibile:
- Îmbunătățirea condițiilor de muncă: creșterea salariilor, reducerea orelor de lucru, oferirea de contracte permanente.
- Creșterea prestigiului profesiei: sprijin social, recunoașterea importanței muncii de îngrijire.
- Îmbunătățirea sistemului educațional: actualizarea programelor de formare, includerea mai multor ore de practică, studierea aprofundată a bolilor și afecțiunilor specifice.
- Sprijin pentru îngrijitori: dezvoltarea de programe de asistență pentru rudele care oferă îngrijire.
Concluzie:
Pentru a rezolva problema deficitului de îngrijitori, sunt necesare măsuri cuprinzătoare menite să îmbunătățească condițiile de muncă, să crească prestigiul profesiei și să îmbunătățească sistemul de formare profesională. Doar astfel se poate asigura o îngrijire decentă pentru persoanele în vârstă și dependente și se pot atrage tineri în sector.
