Sindicatul funcționarilor publici CSIF va cere o lege pentru indexarea automată a salariilor funcționarilor publici din Spania în funcție de Indicele Prețurilor de Consum (IPC). Reprezentanții sindicatului au anunțat acest lucru luni.

CSIF a contactat deja grupurile parlamentare pentru a solicita o propunere de lege care să afecteze peste trei milioane de funcționari publici din țară. Potrivit CSIF, indexarea ar trebui să aibă loc anual.

În plus, sindicatul cere ca, în cadrul reformei administrației publice, să se realizeze o egalizare salarială între diferitele structuri administrative. Potrivit CSIF, salariile angajaților aparatului de stat sunt în medie cu 33% mai mici decât cele ale colegilor lor din administrațiile regionale și municipalități.

De asemenea, CSIF insistă asupra începerii negocierilor cu guvernul pentru un nou acord salarial multianual, care va intra în vigoare din 2025, deoarece în anul curent nu este prevăzută o creștere salarială pentru funcționarii publici.

Pe lângă cerințele salariale, CSIF ridică și problema lipsei de locuri de muncă în sectorul public. Potrivit reprezentanților sindicatului, guvernul a recunoscut necesitatea creării a peste 20.000 de noi locuri de muncă pentru funcționarea eficientă a serviciilor publice.

În special, CSIF indică pierderea a 20.046 de locuri de muncă în aparatul de stat în ultimii 10 ani. Problema este deosebit de acută în organizații precum Serviciul de Asigurări Sociale, Serviciul Public de Ocupare a Forței de Muncă (SEPE) și Agenția Fiscală.

CSIF a început deja negocierile cu Ministerul Funcției Publice cu privire la nevoile de personal pentru formarea ofertei de angajare pentru 2025, care se așteaptă să fie aprobată de guvern în iulie.

În 2024, a fost înregistrată prima creștere netă a locurilor de muncă în sectorul public din 2014 (aproximativ 9.000).