În câteva cuvinte
Curtea Europeană de Justiție a decis că suplimentul pentru reducerea decalajului de gen în Spania continuă să discrimineze bărbații, solicitând revizuirea legislației.
Curtea Europeană de Justiție a stabilit că legislația actuală privind suplimentul pentru reducerea decalajului de gen continuă să discrimineze bărbații. Curtea a decis că modificările aduse articolului care reglementează această alocație nu au remediat tratamentul defavorabil al bărbaților.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a răspuns la întrebările a două instanțe spaniole care au întrebat dacă redactarea actuală a articolului 60 din Legea generală a securității sociale (LGSS) este compatibilă cu directiva europeană privind aplicarea progresivă a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în materie de securitate socială. Guvernul spaniol a creat acest supliment în 2016, destinat exclusiv mamelor cu doi sau mai mulți copii. Ulterior, după o intervenție, suplimentul a fost revizuit pentru a putea fi primit și de tați.
Modificările au intrat în vigoare în 2021, iar suplimentul a fost redenumit „supliment de pensie pentru reducerea decalajului de gen”. Acesta urmărește să compenseze prejudiciul suferit de femei de-a lungul carierei lor profesionale pentru că au asumat un rol principal în îngrijirea copiilor. Pentru 2025, acest supliment a fost stabilit la 35,90 euro lunar pentru fiecare copil.
Curtea Europeană a menționat că acordarea suplimentului mamelor în mod automat, în timp ce tații trebuie să îndeplinească anumite cerințe, este discriminatorie. Curtea a subliniat, de asemenea, că această prevedere nu ține cont de situația reală în care bărbații care se află în circumstanțe similare primesc un tratament mai puțin favorabil. Curtea a subliniat că discriminarea nu poate fi justificată prin dorința de a proteja femeile în legătură cu maternitatea, de a compensa timpul petrecut cu creșterea copiilor sau de a elimina alte dezavantaje cu care se confruntă femeile, ajutându-le în carieră.
Decizia Curții precizează că legislația europeană nu impune eliminarea suplimentelor deja alocate, dar instanțele spaniole vor trebui să interpreteze normele lor pentru a determina dacă se poate menține suplimentul pentru mame, dacă tații au, de asemenea, dreptul de a-l primi în aceleași condiții.
