Funcționari de rang înalt din Spania au criticat vehement noul plan al guvernului de reformare a sistemului de recrutare în funcția publică. Federația Asociațiilor Corpurilor Superioare de Administrație Publică (FEDECA) a organizat o conferință de presă pentru a-și exprima îngrijorările cu privire la propunerea guvernului, afirmând că aceasta nu garantează egalitatea, este mai costisitoare și mai puțin transparentă.

Ministerul Funcției Publice a propus o schimbare a procesului de recrutare pentru funcțiile de conducere și cu cele mai mari salarii, categorie A1 și A2. În loc de examenele tradiționale, se propune parcurgerea unui masterat de doi ani în institute și școli specializate în administrație publică. Accesul la masterat ar fi condiționat de un test de admitere. După finalizarea masteratului, candidații ar urma să susțină un alt examen pentru a ocupa posturile.

FEDECA consideră că noul sistem nu va îmbunătăți, ci va reduce egalitatea de șanse în accesul la funcția publică, devenind mai puțin echitabil și mai puțin atractiv pentru candidații talentați. Ei subliniază că pregătirea pentru testele de admitere la masterat va necesita eforturi și costuri similare cu cele pentru pregătirea pentru examenele tradiționale, dar cu adăugarea a doi ani de studiu. Federația avertizează, de asemenea, asupra posibilelor costuri mai mari pentru candidați și asupra prelungirii procesului de selecție.

Ministerul, la rândul său, a anunțat intenția de a oferi burse pentru candidații cu resurse financiare limitate, dar FEDECA vede și în acest sens dezavantaje. Potrivit acestora, subvenționarea masteratului pentru un număr mai mare de candidați decât cei care vor obține posturi, va duce la utilizarea ineficientă a fondurilor publice.

FEDECA subliniază, de asemenea, că noul sistem va fi mai rigid și mai costisitor, deoarece candidații vor trebui să se mute și să locuiască în orașul în care se află instituția de învățământ. În plus, Federația își exprimă îngrijorarea cu privire la presiunea crescută asupra candidaților, deoarece masteratul poate fi „eliminatoriu”, ceea ce creează incertitudine și riscul excluderii candidaților din cauza unei evaluări nesatisfăcătoare.

FEDECA consideră că sistemul actual asigură mai multă transparență prin publicarea examenelor și evaluarea de către comisii imparțiale. Noul sistem, în opinia lor, poate deschide calea către mai multă arbitraritate și opacitate în procesul de selecție.

Ministerul Funcției Publice a invitat FEDECA la cooperare și a propus prezentarea sugestiilor de îmbunătățire a planului de reformă. O întâlnire este programată pentru marți.