Guvernul spaniol a aprobat o nouă ofertă de locuri de muncă în sectorul public, care prevede 36.600 de posturi, cu 9% mai puține decât anul trecut. Această decizie a stârnit reacții mixte, în special sindicatele și-au exprimat nemulțumirea, considerând propunerea insuficientă.

În ciuda reducerii numărului total de posturi vacante, guvernul subliniază că este încă un număr semnificativ de locuri noi, mai ales în contextul ultimilor ani. În special, se preconizează crearea a 5.400 de locuri de muncă în Administrația Generală a Statului (AGE).

Reprezentanții sindicatelor, însă, consideră că numărul de posturi vacante propus nu corespunde nevoilor reale și nu compensează pensionările. Sindicatele subliniază necesitatea unor măsuri mai ample pentru a rezolva problemele cu care se confruntă funcționarii publici.

Ministerul Funcției Publice, la rândul său, subliniază că programul vizează întinerirea personalului și îmbunătățirea calității muncii instituțiilor publice. O atenție deosebită este acordată recrutării în unitățile care lucrează cu cetățenii. Sunt prevăzute și cote pentru persoanele cu dizabilități.

Potrivit datelor oficiale, în sectorul public spaniol lucrează 539.257 de persoane. Deși este cu 10.000 mai mult decât anul trecut, cifra este încă mai mică decât înainte de criză, când numărul funcționarilor publici atingea 600.000.

În total, în Spania există 3.037.432 de funcționari publici, majoritatea lucrând în administrațiile regionale.