Guvernul spaniol a propus o creștere salarială cumulată de 11% pentru cei 3,5 milioane de angajați publici, distribuită între anii 2025 și 2028. Această ofertă reprezintă o îmbunătățire față de propunerea inițială, adăugând aproximativ 2 miliarde de euro anual la costurile salariale.

Cu toate acestea, Guvernul a insistat ca majorarea să nu depășească 4% cumulat în primii doi ani, respectiv 2025 și 2026. Această limitare a determinat sindicatele CC OO, UGT și CSIF să respingă oferta inițială. Prin urmare, un acord între Ministerul Funcției Publice și sindicate pare să nu fie iminent.

Secretarul de Stat pentru Funcția Publică, Consuelo Sánchez, a informat negociatorii sindicali că „nu există un plan B” și i-a îndemnat să discute cu organizațiile lor pentru a decide dacă acceptă sau refuză propunerea Guvernului. Negocierile pentru un acord plurianual de salarizare și ocupare a forței de muncă au început la începutul lunii noiembrie, după ce liderii sindicali au avertizat că vor intensifica protestele dacă discuțiile nu vor începe imediat.