Isabel Araque, noul secretar general al UGT Servicios Públicos, a acordat un interviu în care a abordat problemele-cheie ale sistemului modern de funcționare publică din Spania. Ea a subliniat necesitatea unei reforme axate pe îmbunătățirea calității serviciilor publice, protejarea ocupării forței de muncă a funcționarilor publici și revizuirea legislației privind contractele publice.

Araque, devenită prima femeie la conducerea federației sindicale UGT Servicios Públicos, a menționat că sistemul actual de recrutare în funcția publică suferă de abordări învechite, în special de accentul excesiv pe memorarea mecanică a informațiilor. Ea consideră că, în era dezvoltării inteligenței artificiale, candidații trebuie să fie capabili nu doar să cunoască, ci și să analizeze și să aplice cunoștințele. „Trebuie depășită valoarea memoriei în concursurile pentru funcționari publici”, a subliniat ea.

Interviul a abordat, de asemenea, problemele salariilor funcționarilor publici, problemele angajării temporare și necesitatea încheierii de noi acorduri care să asigure stabilitatea și previzibilitatea condițiilor de muncă. Araque și-a exprimat îngrijorarea cu privire la lipsa progreselor în negocierile cu guvernul cu privire la aceste probleme și și-a exprimat disponibilitatea sindicatului de a apăra interesele membrilor săi.

Una dintre temele cheie a fost reforma sistemului de contracte în sectorul public. Araque a subliniat necesitatea revizuirii contractelor existente pentru a asigura condiții de muncă decente pentru lucrători și o calitate ridicată a serviciilor furnizate.

Noul lider sindical UGT Servicios Públicos și-a exprimat încrederea în necesitatea schimbării și dorința de a lupta pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și reformarea sistemului de funcționare publică în interesul tuturor cetățenilor.