București, România – În România se fac schimbări în sistemul concediilor de naștere. Parlamentul a susținut inițiativa de a crește durata concediului pentru îngrijirea copilului. Analizăm cum se va schimba situația pentru părinți și ce plăți sunt prevăzute.

Creșterea duratei concediului

Conform noilor reguli, durata concediului plătit pentru îngrijirea copilului crește. Anterior, concediul de naștere era de 16 săptămâni, acum este prelungit la 19 săptămâni. Aceste modificări se aplică atât mamelor, cât și taților.

Flexibilitatea utilizării concediului

Din cele trei săptămâni suplimentare, una este obligatorie de utilizat în primul an de viață al copilului. Celelalte două săptămâni, părinții le pot folosi mai flexibil – până când copilul împlinește opt ani. Acest lucru le permite părinților să planifice mai eficient îngrijirea copilului.

Plăți și ajutoare

Plățile pentru concediul de naștere se fac pe baza câștigului mediu. Este important de menționat că, odată cu creșterea duratei concediului, crește și perioada plăților. Pentru familiile cu un singur părinte, de exemplu, mamele singure, sunt prevăzute beneficii suplimentare, care cresc durata totală a concediului.

Săptămâni obligatorii și suplimentare

Primele șase săptămâni de concediu sunt obligatorii și trebuie folosite imediat după naștere sau adopție. Restul săptămânilor, în cadrul noii extinderi, pot fi distribuite în primul an de viață al copilului sau până când acesta împlinește opt ani.

Pentru familiile cu un singur părinte

Pentru familiile în care copilul este crescut de un singur părinte, sunt prevăzute condiții speciale. Durata totală a concediului este crescută la 32 de săptămâni. Acest lucru permite părinților singuri să dedice mai mult timp îngrijirii copilului.

Aplicabilitatea inovațiilor

Noile reguli au intrat deja în vigoare. Săptămâna suplimentară, a șaptesprezecea, se aplică părinților ai căror copii s-au născut sau au fost adoptați începând cu 31 iulie. Două luni suplimentare se vor aplica copiilor născuți începând cu 2 august 2024. Este important de reținut că solicitarea acestor două săptămâni suplimentare va fi posibilă doar începând cu 1 ianuarie 2026.

Alte tipuri de concedii și ajutoare

Modificările nu afectează concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani. De asemenea, este menținut dreptul la beneficii pentru mamele care alăptează, inclusiv pauze de lucru pentru alăptare.

Rezumat

Extinderea concediilor de naștere este un pas important în sprijinirea familiilor cu copii. Noile reguli oferă părinților mai mult timp pentru îngrijirea copilului și le permit să-și planifice mai flexibil viața. Guvernul continuă să lucreze la îmbunătățirea condițiilor pentru familii, oferindu-le sprijinul necesar.