Prințul Harry demisionează din funcțiile sale în cadrul organizației Sentebale

Prințul Harry al Marii Britanii (Londra, 40 de ani) a fondat organizația Sentebale — care înseamnă “nu mă uita” — în 2006, în onoarea mamei sale, Diana, Prințesa de Wales, pentru a combate HIV și SIDA în Africa de Sud. Acum, 19 ani mai târziu, a demisionat din funcțiile sale în cadrul ONG-ului, pe care el însuși l-a creat, din cauza unei serii de dispute între membrii săi (actuali sau foști).

“Este devastator faptul că relația dintre administratorii organizației caritabile și președinta consiliului de administrație s-a rupt iremediabil, creând o situație insustenabilă”, au avertizat marți, 26 martie, într-o declarație comună Ducele de Sussex și Prințul Seeiso de Lesotho, de asemenea co-fondator al Sentebale.

“Ceea ce s-a întâmplat este de neconceput. Suntem surprinși că trebuie să facem asta”, asigură prinții despre demisia lor. Disputa își are originea în Sophie Chandauka, o avocată născută în Zimbabwe, numită președintă a consiliului de administrație anul trecut. Administratorii organizației au consemnat că sunt profund nemulțumiți de decizie și doreau ca ea să renunțe, ceea ce a determinat-o pe Chandauka să intenteze un proces. Se pare că polemica a apărut ca urmare a deciziei de a muta activitățile de strângere de fonduri de la Londra în Africa, ceea ce a determinat mai multe figuri cheie să părăsească organizația, opunându-se acestei idei. Cu toate acestea, avocata însăși a susținut în declarații pentru Daily Mail că “a existat o mușamalizare” în organizația caritabilă, criticând “managementul executiv slab, abuzul de putere, intimidarea, hărțuirea, misoginismul și misogynoir [discriminarea împotriva femeilor de culoare]”. Chandauka, care a refuzat să demisioneze, a criticat de asemenea “persoanele din această lume care se comportă ca și cum ar fi mai presus de lege și maltratează oamenii”.

Pe de altă parte, în sprijinul administratorilor demisionari, declarația prinților afirmă că aceștia “au acționat în interesul superior al organizației caritabile solicitând demisia președintei, având în vedere bunăstarea personalului”. Și o acuză pe Chandauka că a dat în judecată organizația “pentru a rămâne în această funcție voluntară, ceea ce a accentuat și mai mult ruptura relației”. Ea nu a întârziat să se apere: “Pentru mine, acesta nu este un proiect vanitos la care pot renunța când sunt chemată să dau socoteală. Sunt o africană care a avut privilegiul unei educații și cariere de prim nivel. Nu mă voi lăsa intimidată. Trebuie să apăr ceva. Apăr acele alte femei care nu au mijloacele sau resursele necesare”.

Foștii administratori Timothy Boucher, Mark Dyer, Audrey Kgosidintsi, Dr. Kelello Lerotholi și Damian West au descris aseară decizia lor într-un alt comunicat comun drept “nimic mai puțin decât devastatoare” pentru toți. Ei au spus că și-au pierdut încrederea în președintă, dar că acțiunea ei legală însemna că nu aveau altă opțiune decât să demisioneze în “interesul superior al organizației caritabile”, deoarece aceasta nu putea suporta “povara legală și financiară”. Chandauka susține că munca sa la Sentebale a fost “ghidată de principiile justiției și tratamentului echitabil pentru toți” și că urmărea să încorporeze mai mulți experți “cu capacitățile și rețelele necesare pentru a accelera agenda de transformare” a organizației.

Sentebale a anunțat în aprilie 2024 noi planuri pentru a trece de la o organizație de dezvoltare care abordează impactul HIV și SIDA asupra copiilor și tinerilor din Lesotho și Botswana la “una care abordează probleme de sănătate ale tinerilor, bunăstare și reziliență climatică în sudul Africii”. “Recalibrarea consiliului de administrație este, prin urmare, parte a agendei ambițioase de transformare a Sentebale”, s-a justificat acum organizația caritabilă. Chiar și așa, Comisia pentru Organizații Caritabile a afirmat că este “la curent cu îngrijorările” privind guvernanța sa și a confirmat că “evaluează problemele pentru a determina măsurile de reglementare adecvate”.