Potrivit datelor Ministerului Muncii din Spania, durata medie a săptămânii de lucru, convenită prin contractele colective, a fost de 38,3 ore până în august. Aproape nouă milioane de lucrători acoperiți de acorduri au beneficiat de o creștere salarială medie de 3,5%. Cu toate acestea, în prezent există disensiuni cu privire la proiectul de lege privind reducerea săptămânii de lucru de la 40 la 37,5 ore (fără reducerea salariului), care probabil nu va fi adoptat din cauza opoziției din partea PP, Vox și Junts.

Statisticile arată că săptămâna medie de lucru este deja de 38,3 ore, ceea ce este aproape de cerințele sindicatelor și ale guvernului. În special, în cadrul acordurilor de companie, durata medie a săptămânii de lucru este de 37,8 ore. În acordurile sectoriale, această cifră ajunge la 38,36 ore. Diferențele de tip de acorduri afectează, de asemenea, salariile. În primele opt luni ale anului 2025, au fost semnate 2.826 de contracte colective, dintre care 427 au fost înregistrate în acest an. Aceste contracte prevedeau creșteri salariale mai mari, în medie de 4,34%. În general, o creștere de 3,5% permite menținerea redresării, care durează deja de 13 luni consecutiv.

Mai puține revizuiri: Noile acorduri au un impact asupra statisticilor salariale, având în vedere că majoritatea lucrătorilor acoperiți de acordurile din acest an nu prevăd prevederi de revizuire a salariilor în funcție de inflație. Doar 642 de acorduri (aproximativ 22%) conțin o astfel de garanție, iar puțin peste jumătate (336) prevăd o aplicare retroactivă.

Acest lucru înseamnă că doar aproximativ trei din aproape nouă milioane de lucrători acoperiți de acorduri vor beneficia de revizuirea salariului, ceea ce reprezintă 34,4% din total, puțin mai puțin decât la sfârșitul lunii iulie (34,9%).