În câteva cuvinte
«Angajații din sectorul ospitalității din Tenerife au intrat în grevă în timpul Săptămânii Mari, protestând împotriva ofertelor salariale considerate insuficiente. Greva a fost declanșată în ciuda medierii președintelui canar și a unui preacord inițial, fiind susținută de mai multe sindicate, dar contestată de patronat care o consideră nejustificată.»
«Nici ultimele oferte ale patronatului — care a pus pe masă o creștere salarială progresivă de 6% — și nici medierea președintelui canar, Fernando Clavijo, nu au evitat cel mai temut scenariu în provincia Santa Cruz de Tenerife (care include insulele Tenerife, La Palma, El Hierro și La Gomera). Industria ospitalității și unitățile de cazare turistică se confruntă în acest joi și vineri sfânt cu o grevă care a început pe fondul reproșurilor dintre sindicate și patronat din cauza eșecului unei tentative de acord de ultimă oră care nu a putut fi încheiat miercuri și în care a mediat președintele Insulelor Canare, Fernando Clavijo.
Secretarul general al Federației de Servicii CC OO din Insulele Canare, Borja Suárez, a estimat rata de participare «între 35% și 50%» în această primă zi. «Este un succes», a asigurat el, «mai ales dacă ținem cont de taxele impuse de Consiliu cu servicii minime între 15% și 25% ca și cum industria ospitalității ar fi o activitate esențială», a denunțat el. «Consiliera [pentru Turism și Ocuparea Forței de Muncă, Jessica de León] a croit un costum la comandă pentru industrie».
Potrivit sindicatului Sindicalistas de Base, rata de participare a atins 70%. Asociațiile provinciale de ospitalitate din Santa Cruz de Tenerife, —Ashotel (Asociația Hotelieră și Extrahotelieră din Tenerife, La Palma, La Gomera și El Hierro) și AERO (Asociația Antreprenorilor din Restaurante și Divertisment)—, au obținut în dimineața de miercuri un preacord cu Sindicalistas de Base, USO, Intersindical Canaria și CC OO. Doar UGT s-a opus.
Adunările lucrătorilor reunite în ultima parte a serii, totuși, au respins propunerea de creștere salarială de 6%, la care se adăuga introducerea paturilor reglabile și garanția menținerii puterii de cumpărare în contractul colectiv de muncă. Pentru aceasta din urmă, era planificată crearea unei mese de discuții înainte de 30 aprilie.
Preacordul presupunea o creștere salarială de 2% începând cu luna iulie, la care se adăuga un alt 2% începând cu aprilie pentru a compensa pierderea puterii de cumpărare a lucrătorilor. De asemenea, documentul adăuga o altă creștere de 2% în iulie, care se aplica doar în acele hoteluri care nu aveau acorduri salariale în vigoare. Creșterea în cazul restaurantelor era de 3%. De asemenea, includea o clauză în care partea antreprenorială se angaja să garanteze puterea de cumpărare în salariile lucrătorilor.
Industria ospitalității din provincia Tenerife angajează 76.821 de persoane în cele două subsectoare care o compun: servicii de cazare, cu 33.633 de lucrători, și servicii de mâncare și băuturi, cu 43.188, conform datelor de la Asigurările Sociale.
Managerul Ashotel, Juan Pablo González, a calificat joi drept «un nonsens enorm» menținerea grevei, despre care consideră că nu răspunde motivelor economice sau de îmbunătățiri ale condițiilor de muncă, «ci unor dispute sindicale». «Simțim surprindere și dezamăgire», a asigurat el în declarații pentru presă. «Informațiile care ne parvin sunt că ziua se desfășoară cu normalitate, nu există incidente notabile», a completat González.
Viceconsilierul pentru Turism al Guvernului Insulelor Canare, José Manuel Sanabria, a subliniat joi că greva turistică convocată în provincia Santa Cruz de Tenerife se desfășoară cu «liniște» și în mod «normal». În declarații pentru jurnaliști, el a spus că Executivul respectă zilele de grevă ale lucrătorilor, dar, în același timp, a apărat serviciile minime stabilite de departamentul său, având în vedere că sunt zile de «ocupare foarte mare» turistică în arhipelag.
Borja Suárez a justificat joi menținerea protestului prin faptul că sindicatul cerea o creștere salarială și planuri de prevenire care să țină cont de sarcinile de lucru în creștere. «În timp ce prețul camerelor a crescut până la a deveni cel mai mare din Spania, salariile rămân ancorate în ceea ce s-a convenit într-un scenariu pandemic de incertitudine», a denunțat el. «Începem prost dacă [Jorge] Marichal [președintele Ashotel] crede că pierderea puterii de cumpărare a lucrătorilor se limitează la 2%».
Pentru CC OO, patronatul din Santa Cruz de Tenerife «nu a vrut să ajungă la un acord», așa cum s-a întâmplat în provincia Las Palmas, unde greva a fost anulată săptămâna aceasta cu o creștere a salariului brut de 8% pentru 2025, 4% din ianuarie 2026, implementarea paturilor reglabile și angajamentul de prioritizare a schimburilor continue.»
