
În câteva cuvinte
Ramón Laguarta, CEO-ul PepsiCo, a fost și în 2024 cel mai bine plătit executiv spaniol din lume, cu o remunerație totală de 28,8 milioane de dolari, în scădere cu 15% față de anul precedent. Scăderea a fost influențată de performanța mai slabă a acțiunilor companiei. Alți executivi spanioli de top, precum Joaquín Duato (Johnson & Johnson) și Enrique Lores (HP), au avut, de asemenea, remunerații de zeci de milioane de dolari. Manuel Arroyo (Coca-Cola) și Javier Oliván (Meta) se numără și ei printre cei mai bine plătiți directori spanioli la nivel global.
Ramón Laguarta este executivul spaniol care conduce compania cu cea mai mare valoare bursieră. Este președintele și CEO-ul PepsiCo, multinaționala americană cu o valoare de piață de peste 200 de miliarde de dolari. Laguarta a fost, de asemenea, pentru al doilea an consecutiv, directorul spaniol cu cel mai mare salariu, cu mult peste președinții oricărei mari companii spaniole. Remunerația sa totală în 2024 a fost de 28,8 milioane de dolari (26,6 milioane de euro la cursul de schimb actual), conform documentației adunării acționarilor înregistrate de companie la Comisia de Valori Mobiliare și Burse din Statele Unite (SEC).
Laguarta, în vârstă de 61 de ani, conduce PepsiCo din 2018 și prezidează consiliul de administrație din 2019. S-a alăturat filialei spaniole în 1996, venind de la Chupa Chups, și a ocupat anterior diferite funcții de responsabilitate în cadrul grupului, în special în Europa. Este din Barcelona și vorbește mai multe limbi, printre care spaniolă, engleză, franceză, germană și greacă.
Executivul a primit în 2024 un salariu de bază de 1,76 milioane de dolari, cu 4% mai mult decât anul precedent. Primele în acțiuni au totalizat alte 11 milioane de dolari, față de 10,2 milioane anul anterior. În schimb, stimulentele în numerar, atât anuale, cât și multianuale, s-au redus, scăzând de la un total de 13,4 la 6,8 milioane de dolari. La acestea se adaugă 8,7 milioane pentru pensii și remunerații amânate și 0,5 milioane sub formă de alte remunerații (inclusiv 393.000 de dolari pentru utilizarea personală a avionului companiei).
În total, cele 28,8 milioane de dolari reprezentând remunerația de anul trecut înseamnă o reducere de 15% față de cele 33,9 milioane din anul precedent. La stabilirea părții variabile a salariului său, a fost penalizat de un randament total pentru acționari, inclusiv dividende, de -4,6% pentru perioada de trei ani încheiată la 31 decembrie 2024, ceea ce a plasat compania doar în percentila 35 în raport cu grupul său de referință.
„În 2024, domnul Laguarta a oferit un leadership strategic ferm într-un mediu macroeconomic deosebit de dificil și a luat măsuri decisive pentru a atenua impactul negativ al anumitor retrageri de produse, pentru a aborda schimbările pieței și tendințele moderate ale categoriei, și pentru a ghida PepsiCo spre atingerea obiectivelor sale pe termen lung de creare de valoare pentru acționari”, se arată în raportul prezentat acționarilor pentru a justifica remunerația sa.
Există alți doi directori spanioli care prezidează și conduc multinaționale americane cotate la bursă. Remunerația lui Joaquín Duato, CEO al Johnson & Johnson, s-a redus în 2024 la 24,3 milioane de dolari, conform criteriului omogen de calcul cerut de SEC. Aceasta reprezintă o scădere față de cele 28,4 milioane din anul anterior. Folosind criteriile de calcul ale companiei, ceea ce numește remunerație directă a crescut de la 21,6 milioane în 2023 la 24,58 milioane în 2024.
Johnson & Johnson a decis să nu ia în considerare, la calcularea remunerației variabile a lui Duato, cele 5,1 miliarde de dolari alocate pentru despăgubiri în litigiile legate de pudra de talc, astfel încât acestea să nu afecteze bonusul directorilor săi. Compania argumentează că faptele datează dintr-o perioadă în care actualii executivi nu conduceau compania și că remunerația lor este deja afectată în partea de plată în acțiuni. În plus, susține că includerea acestei sume în metricile de performanță ar putea determina executivii să amâne sau să renunțe la acțiuni legale sau acorduri care ar beneficia pe termen lung acționarilor.
La rândul său, Enrique Lores a obținut o remunerație de 19,4 milioane de dolari (aproximativ 18 milioane de euro) în exercițiul financiar 2024, încheiat la 31 octombrie anul trecut, ca președinte și CEO al firmei de computere și imprimante HP. Această remunerație este ușor sub cea din exercițiul anterior.
Directori de top
Printre directorii spanioli de rang înalt din marile companii americane cotate la bursă, care nu sunt CEO, Manuel Arroyo a devenit în 2024 al doilea cel mai bine plătit director din grupul Coca-Cola, după președintele și CEO-ul grupului, James Quincey. Remunerația vicepreședintelui și directorului global de marketing al multinaționalei a ajuns la 13,08 milioane de dolari (aproximativ 12,1 milioane de euro), față de 6,6 milioane în 2023. Cifra lui Arroyo a crescut semnificativ după ce compania și-a asumat obligații fiscale de 6,66 milioane de dolari ale executivului spaniol pentru impozitul de ieșire din Singapore, unde era stabilit.
César Cernuda, director de top la firma de IT NetApp, cu sediul în San José (California) și o valoare de piață de aproximativ 18 miliarde de dolari, a câștigat 9,5 milioane de dolari în anul fiscal 2024, care în cazul acestei companii se încheie la sfârșitul lunii aprilie.
Meta nu a publicat încă remunerațiile directorilor săi de top, printre care se numără și spaniolul Javier Oliván, director de operațiuni și numărul doi al lui Mark Zuckerberg. În 2023, acesta a devenit cel mai bine plătit executiv din grupul care deține Facebook, Instagram și WhatsApp. Remunerația totală a lui Oliván a fost de 25,56 milioane de dolari (aproximativ 23,6 milioane de euro la cursul de schimb actual).