Sindicalismul de clasă revine în stradă de 1 Mai

Sindicalismul de clasă revine în stradă de 1 Mai, într-un moment în care apărarea drepturilor lucrătorilor adaugă vechilor provocări (salarii, precaritate, negociere colectivă, accidente de muncă) probleme noi, derivate din revoluția tehnologică, stimulată de implementarea inteligenței artificiale. Pandemia a accelerat schimbări care afectează condițiile profesionale a milioane de angajați, confruntați cu provocări care nu sunt de viitor, ci ale prezentului cotidian.

Jumătate dintre profesori consideră că formarea pe care o primesc pentru a preda este insuficientă

OCDE cuantifică efectul neactualizării IRPF-ului la inflație: impozitele pe salariu au crescut

Întreprinzătorii cer ca majorările salariului minim să fie transferate în contractele cu Administrația Publică

Creșterea femeilor în poziții de conducere, dar disparitatea salarială crește

Spectrul larg al organizațiilor sindicale, reprezentând peste trei milioane de angajați publici din Spania, a decis să intensifice presiunile asupra Guvernului. Principalul obiectiv este plata majorării salariale de 0,5% restante pentru 2024 și accelerarea negocierilor pentru un nou acord privind creșterile salariale în anii următori.

Ministerul de Finanțe din Spania nu a majorat anul acesta plafonul minim scutit de impozitul pe venit (IRPF) pentru a-l alinia la salariul minim interprofesional (SMI), așa cum făcuse în anii precedenți la fiecare creștere a acestuia.

Este dificil să găsești un tânăr din generația millennial care să nu fi fost comparat cu un membru al familiei dintr-o generație anterioară. Căruia să nu i se fi spus că acum condițiile de viață sunt mult mai prietenoase, că are toate ușile deschise pentru a reuși și că, dacă nu o face, este poate pentru că nu are capacitatea de sacrificiu. Care sunt cele mai mari obstacole în dezvoltarea proiectului de viață al tinerilor? Este o problemă de caracter sau este contextul social actual cel care îi stagnează? Trei experți în domeniu își prezintă viziunile.

Ramón Laguarta este executivul spaniol care conduce compania cu cea mai mare valoare bursieră. Este președintele și CEO-ul PepsiCo, multinaționala americană cu o valoare de piață de peste 200 de miliarde de dolari. Laguarta a fost, de asemenea, pentru al doilea an consecutiv, directorul spaniol cu cel mai mare salariu, cu mult peste președinții oricărei mari companii spaniole.

Ministerul Muncii din Spania a deschis luni un nou front de conflict cu patronatele, care se adaugă disputei privind reducerea săptămânii de lucru la 37,5 ore, aflată în plin proces parlamentar. Noul conflict a apărut în cadrul dialogului social, odată cu propunerea departamentului condus de Yolanda Díaz către patronate și sindicate de a automatiza, de acum înainte, creșterile salariului minim interprofesional (SMI). Această propunere a fost deja respinsă de patronate, conform surselor din negocieri.