În câteva cuvinte
Piața muncii din Spania a înregistrat o creștere solidă în martie, adăugând peste 161.000 de afiliați la Securitatea Socială, pregătindu-se pentru sezonul turistic de Paște. Deși șomajul a scăzut moderat, sectorul HoReCa a condus creșterea, urmat de activitățile recreative și educație. Numărul total de afiliați se apropie de 21,5 milioane (date ajustate sezonier). Calitatea locurilor de muncă arată o predominanță a contractelor fixe-discontinue printre noile angajări pe durată nedeterminată, însă ponderea generală a contractelor temporare rămâne scăzută.
Piața muncii a rezistat în martie, deși anul acesta Paștele Catolic (Semana Santa) nu este sărbătorit decât în a doua jumătate a lunii aprilie. Nici ploile abundente și continue de luna trecută nu au afectat activitatea legată de agrement și aer liber. Astfel, piața muncii a început deja să se pregătească pentru perioada de vacanță care vine în aprilie, iar Securitatea Socială a câștigat luna trecută 161.491 de afiliați față de februarie, o cifră ușor inferioară celei din anul precedent (193.585), dar acest lucru are o justificare deoarece în 2023 Paștele Catolic a fost sărbătorit în martie, o lună care a fost, de asemenea, foarte ploioasă. Comportamentul din martie trecut a fost, totuși, mai bun decât în perioada anterioară de redresare economică 2014-2019, când câștigul mediu de cotizanți în luna respectivă a fost de aproape 140.000 în fiecare dintre acei ani, conform cifrelor furnizate miercuri de Ministerul Incluziunii, Securității Sociale și Migrației.
Cu toate acestea, această medie de creștere a ocupării forței de muncă în lunile martie de dinainte de pandemie se producea într-un sistem mai mic, cu mai puțini lucrători decât cel actual, care are 21.357.646 de afiliați. Astfel, volumul pe care îl câștigă Securitatea Socială face ca, pe măsură ce trece timpul, să fie mai complicat să se înregistreze creșteri anuale puternice ale ocupării forței de muncă. De fapt, sistemul crește din ce în ce mai puțin intens: în martie trecut, numărul total de cotizanți a crescut cu 2,18% interanual, cel mai scăzut ritm din ultimii unsprezece ani, din 2014, primul an de creare netă de locuri de muncă după criza financiară din 2008.
Dacă se dorește eliminarea tuturor impacturilor sezoniere și de calendar pe care le au perioadele de vacanță precum Paștele Catolic, trebuie luate ca referință cifrele ajustate sezonier care corectează aceste efecte. Aceste date, preferate de Securitatea Socială, indică faptul că sistemul se apropie deja de 21,5 milioane de afiliați, după un câștig de 23.079 de cotizanți față de februarie și cu 460.148 mai mulți în ultimele douăsprezece luni.
Șomajul a înregistrat, de asemenea, o scădere în martie, deși moderată. A scăzut cu 13.311 persoane față de luna precedentă, numărul total de șomeri fiind stabilit la 2.580.138, conform statisticii Ministerului Muncii publicate miercuri. Această scădere reprezintă mai puțin de jumătate din cea înregistrată acum un an, deși, așa cum s-a menționat anterior, în martie 2023 s-a sărbătorit Paștele Catolic. Față de acum un an, numărul șomerilor înregistrați a scăzut cu 146.865 de persoane, cu 5,39% mai puțin. Cu toate acestea, dacă se iau cifrele ajustate sezonier, care reflectă mai bine tendința indicatorului, șomajul ar fi crescut ușor luna trecută, cu 983 de persoane.
Acestea fiind spuse, faptul că piața muncii își încălzește motoarele pentru Paștele Catolic se observă analizând sectoarele în care s-au creat cele mai multe locuri de muncă luna trecută. Sectorul hotelier și de restaurante (HoReCa) a fost cel care a câștigat cei mai mulți angajați atât în termeni absoluți (cu 61.477 de afiliați mai mult), cât și în termeni procentuali, ocuparea forței de muncă crescând într-o singură lună cu 4,4%, dublu față de sistem în ansamblu. Activitățile recreative și de divertisment sunt pe locul al doilea în ceea ce privește creșterea în martie față de februarie, cu 1,6% mai mult, adică 5.000 de cotizanți în plus.
Chiar marți, președintele patronatului hotelier, Confederația Spaniolă a Hotelurilor și Cazărilor Turistice (Cehat), Jorge Marichal, a subliniat că factori precum clima influențează «foarte important» nivelurile de turism înregistrate în Spania. În acest sens, a anticipat că, odată cu venirea vremii bune, săptămâna trecută rezervările pentru Paștele Catolic au crescut cu 30%.
De asemenea, compania de recrutare Ranstad estima marți că perioada Paștelui Catolic va genera în Spania un total de 126.260 de angajări, ceea ce reprezintă o creștere de 5,6% față de anul anterior, când s-au înregistrat 119.590 de contracte, concentrate în sectoarele transport și logistică, HoReCa și divertisment.
În aceeași linie, celelalte sectoare care au generat cel mai mare număr de locuri de muncă luna trecută au fost, ca de obicei, educația (14.369 de afiliați în plus); activitățile administrative și companiile de servicii (aproape 13.000 de noi lucrători); transportul și depozitarea (aproape 9.000 de noi cotizanți); și sănătatea (8.200 de angajați în plus). Cu toate acestea, a fost o lună mai slabă pentru industrie, care abia a câștigat 5.121 de lucrători, și pentru agricultură, care practic nu și-a mărit deloc personalul.
În ceea ce privește calitatea noilor locuri de muncă din martie, cifrele furnizate de Serviciile Publice de Ocupare a Forței de Muncă indică faptul că luna trecută s-au semnat 68.110 de contracte noi, cu 6,2% mai mult decât în februarie. Creșterea a fost similară între contractele pe durată nedeterminată și cele temporare, deși acestea din urmă au fost mai numeroase decât cele nedeterminate: 41.131 temporare față de 27.000 permanente. Astfel, ponderea noilor contracte pe durată nedeterminată s-a menținut la un procent similar cu cel din ultimele luni, ușor peste 40%. În schimb, un aspect care indică o calitate mai scăzută a noilor contracte pe durată nedeterminată este că majoritatea semnăturilor au corespuns contractelor fixe-discontinue (12.777); urmate de cele pe durată nedeterminată cu normă parțială (5.429) și, în final, cele pe durată nedeterminată cu normă întreagă (3.692).
Continuând modelul lunilor anterioare, colectivul lucrătorilor independenți (autónomos) a menținut o creștere interanuală de 1%, după adăugarea a 12.102 noi lucrători pe cont propriu, ajungând la un total de 3,38 milioane de persoane. De asemenea, afilierea femeilor s-a menținut la cifre record, atingând 10,1 milioane de cotizante la sistem. Totodată, aproape unul din trei noi afiliați este străin.
Cu toate acestea, reprezentanții Securității Sociale subliniază, așa cum fac de obicei, că «nu numai că există mai multe locuri de muncă, dar există și o îmbunătățire notabilă a calității acestora». Și reamintesc că există aproape 14,9 milioane de afilieri cu contract pe durată nedeterminată, dintre care peste 9,86 milioane lucrează cu normă întreagă. În timp ce numărul contractelor fixe-discontinue «se stabilizează» și reprezintă «doar» 4,8% din totalul afiliaților. În același timp, ponderea lucrătorilor temporari se menține sub 12% (11,9%), față de media de 29,5% din anii anteriori reformei muncii (2017-2021). În plus, temporalitatea lucrătorilor de peste 55 de ani scade și mai mult, la 9,7% în martie.
