Candidatura lui Beatriz Domínguez-Gil pentru un post permanent la ONT

Directorul general al Organizației Naționale de Transplanturi (ONT), Beatriz Domínguez-Gil, candidează pentru obținerea unui post permanent în organismul autonom pe care ea însăși îl conduce. Domínguez-Gil s-a prezentat și a fost admisă la o selecție pentru personal medical în centrul său, în cadrul unui proces a cărui organizare a testelor și propunere de componență a tribunalului depind de ONT.

Căutarea unui loc de muncă în sectorul public

Spectrul larg al organizațiilor sindicale, reprezentând peste trei milioane de angajați publici din Spania, a decis să intensifice presiunile asupra Guvernului. Principalul obiectiv este plata majorării salariale de 0,5% restante pentru 2024 și accelerarea negocierilor pentru un nou acord privind creșterile salariale în anii următori.

Aplicarea noii reglementări privind pensionarea parțială anticipată pentru personalul contractual din Administrația Generală a Statului (AGE) din Spania va fi amânată până în ultimul trimestru al acestui an, conform informațiilor transmise de responsabilii Funcției Publice sindicatelor din grupul de lucru care negociază al IV-lea Acord Unic pentru sectorul public de stat, a informat miercuri sindicatul funcționarilor CSIF.

Piața muncii a rezistat în martie, deși anul acesta Paștele Catolic (Semana Santa) nu este sărbătorit decât în a doua jumătate a lunii aprilie. Nici ploile abundente și continue de luna trecută nu au afectat activitatea legată de agrement și aer liber.

Nemulțumirea angajaților publici din cauza salariilor

Coordonatorul Ariei Publice a CC OO și secretarul general al Federației de Servicii pentru Cetățeni a sindicatului, Lucho Palazzo, a anunțat marți începerea unui calendar de mobilizări pentru a cere Guvernului să prezinte o propunere de creștere salarială pentru angajații publici pentru anul 2025; să execute creșterea suplimentară de 0,5% convenită în acordul-cadru care a expirat în 2024; și să convoace cât mai curând posibil masa de negocieri pentru a da formă unui nou pact multianual.

„Este nevoie de un al doilea acord-cadru care să ofere certitudine și siguranță economică angajaților publici, care de la 1 ianuarie nu știu cât vor încasa”, a declarat luni Isabel Araque, secretar de Acțiune Sindicală al UGT Servicii Publice, în cadrul unui eveniment în care sindicatul a făcut un bilanț al celor trei ani de existență a pactului anterior (2022, 2023 și 2024) și a schițat liniile directoare ale noilor sale propuneri pentru noul cadru.

Noi cerințe pentru pensionarea parțială a salariaților

Sindicatele intensifică presiunea asupra Guvernului pentru revendicările angajaților din sectorul public