În câteva cuvinte
Guvernul spaniol a aprobat noi reguli pentru pensionarea anticipată pentru lucrătorii din unele profesii cu condiții de muncă grele.
Guvernul spaniol a aprobat un nou regulament care va permite anumitor categorii de lucrători să se pensioneze anticipat. Măsura vizează profesiile cu cele mai dificile condiții de muncă și cu un nivel ridicat de accidente de muncă.
Printre cei care vor putea beneficia de aceste facilități se numără constructori, șoferi de camion, cameriste, angajați din aziluri de bătrâni și însoțitori de zbor. Noul regulament prevede aplicarea așa-numitelor coeficienți de reducere, datorită cărora fiecare an lucrat va fi considerat o perioadă mai lungă, permițând astfel accesul mai devreme la pensie.
Ministerul Securității Sociale din Spania subliniază faptul că noile reguli nu se vor aplica tuturor sectoarelor în ansamblu, ci vor viza posturi specifice în care nu este posibilă atenuarea efortului fizic sau a altor factori dificili. Decizia a fost luată după consultări cu sindicatele și angajatorii.
Principalul scop al acestei măsuri este de a ameliora condițiile de muncă pentru lucrătorii a căror activitate este legată de eforturi fizice constante, expunerea la temperaturi extreme, substanțe nocive sau risc crescut de accidente. La evaluarea condițiilor de muncă, vor fi luați în considerare indicatorii de incapacitate temporară de muncă, durata medie a concediilor medicale și numărul de decese și invalidități.
Se preconizează că pensionarea anticipată, în baza noilor reguli, nu va putea fi acordată înainte de vârsta de 52 de ani. Regulamentul prevede că costurile legate de pensionarea anticipată trebuie compensate prin contribuții suplimentare, în principal de către angajatori.
Măsura a generat reacții mixte. În sectorul construcțiilor, de exemplu, multe companii s-au opus creșterii costurilor cu forța de muncă. În același timp, în sectorul aviației și în rândul companiilor de transport, sindicatele salută noua măsură.
Printre cei care vor putea beneficia de pensionare anticipată se numără, probabil, și angajații forțelor de ordine care nu au beneficiat de astfel de facilități, cu excepția poliției locale și a majorității unităților regionale.
