Un judecător federal a emis o decizie importantă joi, obligând administrația președintelui Donald Trump să reangajeze mii, dacă nu zeci de mii, de angajați în perioada de probă, concediați în masă de la diverse agenții federale luna trecută. Motivul invocat este că aceste concedieri au fost ordonate de un birou de personal care nu avea autoritatea necesară.

Judecătorul William Alsup, din San Francisco, a ordonat departamentelor pentru Afaceri ale Veteranilor, Agricultură, Apărare, Energie, Interne și Trezorerie să reangajeze imediat angajații concediați la sau în jurul datei de 13 și 14 februarie. Acțiunea vine ca urmare a directivelor emise de Oficiul de Management al Personalului și de directorul său interimar, Charles Ezell.

Alsup a cerut agențiilor să raporteze în termen de șapte zile modul în care au respectat ordinul de reangajare. Hotărârea judecătorească este rezultatul unei acțiuni în instanță inițiate de o coaliție de sindicate și organizații profesionale, pe fondul unor ample restructurări de personal în administrația federală, orchestrate de magnatul Elon Musk, la conducerea Departamentului pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE).

Decizia a fost pronunțată în aceeași zi în care DOGE a anunțat că intenționează să reducă cu 20% personalul agenției responsabile de colectarea impozitelor (IRS) până la data de 15 mai. Miercuri a fost, de asemenea, termenul limită pentru ca agențiile federale să prezinte prima fază a planurilor lor de reducere a personalului.

În motivarea hotărârii, Alsup și-a exprimat frustrarea față de ceea ce a numit o încercare a guvernului de a eluda legile și reglementările care guvernează reducerea personalului. El a subliniat că, deși guvernul are dreptul să reducă personalul, nu poate concedia angajați aflați în perioada de probă, care nu beneficiază de protecție legală și care, în multe cazuri, au fost concediați pe motiv de performanță slabă, în ciuda evaluărilor pozitive primite cu doar câteva luni înainte.

"Este trist, foarte trist, ca guvernul nostru să concedieze un angajat bun și să spună că este din cauza performanței sale, când știe foarte bine că este o minciună. Asta nu ar fi trebuit să se întâmple în țara noastră", a spus Alsup.

Se estimează că există aproximativ 200.000 de angajați în perioada de probă în toate agențiile federale. Printre aceștia se numără stagiari, dar și angajați care tocmai au fost promovați. Aproximativ 15.000 lucrează în California, în domenii variate, de la prevenirea incendiilor la îngrijirea veteranilor, conform cererii.

Avocații guvernului susțin că concedierile în masă au fost legale deoarece agențiile au revizuit și au determinat singure dacă angajații în perioada de probă erau apți să continue să lucreze. În cele din urmă, a predominat "ferăstrăul metaforic", pe care, imitând președintele argentinian Javier Milei, Musk îl folosește ca simbol al obiectivului său de a demantela, sau cel puțin de a reduce drastic, structura guvernului federal.

Reclamanții afirmă că numeroase agenții au informat angajații că biroul de personal a ordonat concedierile, utilizând un model de e-mail care menționa performanța slabă ca motiv.