În câteva cuvinte
Openbank oferă un bonus de 200€ clienților noi sau existenți care își domiciliază veniturile (salariu, pensie, șomaj, PFA) de minim 900€ lunar, folosind codul NOMINA200 până pe 16 iunie. Este necesară menținerea domicilierei timp de 12 luni. Bonusul se acordă în două tranșe egale. Această campanie face parte din strategia băncilor de a atrage clienți fideli și venituri recurente, considerate mai profitabile pe termen lung decât simpla atragere de depozite.
Openbank intră în lupta pentru atragerea salariilor
Banca digitală a grupului Santander a lansat o campanie prin care va plăti 200 de euro clienților care își domiciliază veniturile. Este o promoție mai extinsă decât de obicei, deoarece pot accesa oferta nu doar angajații cu salariu, ci și persoanele fizice autorizate (PFA), șomerii care primesc o prestație și pensionarii.
Pentru a accesa oferta, clienții trebuie să deschidă un cont la bancă și să introducă codul NOMINA200, înainte de 16 iunie (inclusiv). Pentru cei care sunt deja clienți Openbank, trebuie doar să introducă codul campaniei. Desigur, în orice caz, veniturile de cel puțin 900 de euro trebuie domiciliate înainte de 31 iulie și menținute timp de cel puțin douăsprezece luni consecutive de la prima domiciliere.
În cazul prestației de șomaj, clienților nu li se va cere o perioadă minimă de permanență decât dacă încetează să o primească. În acest caz, vor trebui să realizeze încasări recurente timp de cel puțin 12 luni de la prima domiciliere a șomajului, detaliază banca într-un comunicat.
Odată îndeplinite condițiile, clientul va primi bonusul în două tranșe de 100 de euro. Prima tranșă, într-un termen maxim de două luni de la prima domiciliere, iar a doua la șase luni după primirea primei plăți.
În ultimele luni, majoritatea băncilor spaniole au lansat oferte similare pentru a atrage noi clienți și salarii. Majoritatea băncilor mari au exclus intrarea într-un război pentru economii atunci când Banca Centrală Europeană (BCE) a început o tendință ascendentă a ratelor dobânzilor. Băncile au justificat această poziție argumentând că nu aveau nevoie de mai multă lichiditate, deoarece în timpul pandemiei atât familiile, cât și companiile acumulaseră un exces de economii.
Cu toate acestea, acum că supraveghetorul este în plină descreștere a ratelor și depozitele și conturile remunerate și-au pierdut atractivitatea sau au dispărut direct din unele oferte, războiul bancar se concentrează pe atragerea de noi clienți și salarii.
Atunci când un client își domiciliază salariul la o bancă, este mai probabil să o utilizeze ca bancă principală, ceea ce facilitează vânzarea de produse suplimentare, cum ar fi asigurări, carduri de credit, fonduri de investiții sau planuri de pensii. În plus, acești clienți tind să utilizeze mai mult cardurile și să își domicilieze facturile, generând venituri mai mari pentru bancă, astfel încât aceste promoții sunt mai profitabile decât un depozit sau un cont remunerat.
