Proteste ale angajaților INSS

În mod obișnuit, protestele angajaților sunt susținute de reprezentanții lor, sindicatele. Această premisă este valabilă mai ales în sectorul public, unde o proporție mare de angajați sunt afiliați la un sindicat.

În prezent, atrage atenția un protest al angajaților publici care nu este susținut de niciunul dintre marile sindicate ale funcției publice, precum CSIF, UGT și CC OO. Este vorba despre protestul subdirectorilor și secretarilor provinciali ai Institutului Național de Securitate Socială (INSS), aproximativ 200 de angajați din totalul de 12.680 care compun INSS.

Potrivit unuia dintre ultimele comunicate ale comitetului de grevă, aceștia solicită soluții «pentru a inversa situația de haos a unei entități de gestionare care, cu o structură din secolul trecut și cu personal îmbătrânit și redus, încearcă să facă față provocărilor colosale ale protecției sociale a secolului XXI».

Alte surse interne familiarizate cu conflictul îl descriu ca fiind «corporatist» și consideră că se concentrează pe o revendicare salarială.

Nouă zile de greve parțiale

Au avut deja nouă zile de greve parțiale, constând într-o pauză de două ore la mijlocul zilei de lucru, și se bucură de o participare, conform organizatorilor, de aproximativ 60% din cei două sute de subdirectori și secretari provinciali.

Aceștia denunță «imobilismul» Guvernului și continuarea grevelor, care «agravează situația de deteriorare a gestionării prestațiilor sociale de o relevanță vitală». În plus, critică «situația extenuantă la care este supus personalul suprasolicitat, care a trebuit să își asume noi prestații cu un impact social atât de mare, cum ar fi venitul minim vital (IMV), modificări ale modelelor de pensionare...».

Plângeri și date concrete

Plângerile lor sunt însoțite de date concrete: susțin că există peste 82.000 de dosare de incapacitate permanentă nesoluționate (cu 50% mai mult decât în 2023), peste 80.000 de reclamații prealabile privind IMV, peste 37.000 de dosare de reclamații prealabile privind pensiile nesoluționate, peste 17.000 de plângeri depuse de cetățeni (de șase ori mai mult decât acum doi ani)...

Comitetul de grevă subliniază că ministerul nu contestă aceste date și reamintește că joi va avea loc o altă oprire de două ore. În fața plângerilor privind dosarele nesoluționate, pe care organizatorii susțin că se adună din cauza lipsei de personal, Securitatea Socială amintește adesea că acestea se datorează adesea lipsei documentelor solicitate solicitanților.

Ministerul își apără gestionarea

De la Ministerul Securității Sociale se arată că sunt «deschiși» să asculte cererile tuturor colectivelor. «Acest Guvern este ferm angajat să îmbunătățească condițiile de muncă ale angajaților publici și a ajuns la numeroase acorduri cu sindicatele cele mai reprezentative pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și salariale, cel mai recent fiind cel din 16 mai 2023», adaugă departamentul condus de Elma Saiz.

De asemenea, Securitatea Socială spune că secretarul de stat și-a transmis «angajamentul» de a lucra împreună cu Direcția Generală a Funcției Publice «la unele dintre cererile legate de structura Securității Sociale».

«Este adevărat că, în ultimii ani, Securitatea Socială a trăit o transformare foarte intensă la nivel normativ, procedural și organizatoric, cu prestații noi, cum ar fi IMV, care au presupus o creștere a sarcinilor, într-un moment în care personalul era la minime istorice după mulți ani de rate de înlocuire zero care nu acopereau nivelul ridicat de pensionări ale personalului», adaugă Securitatea Socială, care revendică planul «de șoc» pe care îl desfășoară «pentru a atenua această situație». «Un exemplu este convocarea a 2.500 de locuri pentru corpul specific de administratori ai Securității Sociale, după mai bine de 30 de ani fără a fi convocat», indică aceștia.

Fără sprijin sindical

Marile sindicate din sectorul public nu se pronunță asupra acestui protest al subdirectorilor și secretarilor provinciali ai INSS și nu îl sprijină. Diferite surse interne familiarizate cu conflictul îl definesc ca fiind «corporatist» și consideră că se concentrează pe o nemulțumire legată de un spor salarial.

Acestea indică faptul că provine dintr-o modificare normativă în incapacitatea permanentă, care implică mai multă muncă pentru medicii inspectori și care s-a tradus într-o îmbunătățire pentru acești angajați ai Securității Sociale.

Din partea comitetului de grevă, Roberto Medina recunoaște că această creștere, care nu li s-a aplicat lor, este unul dintre elementele care a activat protestul, dar spune că nu este centrul acestuia: «Noi am suportat nu o reformă normativă, ci mai multe. Ne-am asumat IMV și nu am primit niciun ban și multe alte schimbări recente. Faptul că un colectiv specific, printr-o modificare normativă, primește o sumă de bani extraordinară este ceea ce i-a făcut pe oameni să spună: dar ce suntem aici, proștii casei?».

«Ei [cu referire la minister]», continuă Medina, «vor să vândă ideea că originea protestelor este o îmbunătățire a condițiilor economice. Este inclusă în revendicări, dar există multe altele foarte importante. Nu numai că ne fac să lucrăm în condiții inumane, dar vedem și că anumitor colective, atunci când le convine, le îmbunătățesc economic și, întâmplător, întotdeauna uită de noi. Pentru prima dată în 30 de ani am spus: dar ce este asta? Ceea ce subzace este structura depășită, nu o pot contesta».

Sprijin de la Fedeca

Protestul a primit sprijin din partea Asociației Profesionale a Corpului Superior de Tehnicieni ai Administrației Securității Sociale (ATASS), integrată în Federația Spaniolă a Asociațiilor Corpurilor Superioare ale Administrației Civile a Statului (Fedeca).

«Ne exprimăm sprijinul pentru revendicările subdirectorilor și secretarilor provinciali ai INSS pentru o îmbunătățire substanțială a condițiilor lor de muncă», spune Fedeca într-un comunicat recent.

«Fedeca este conștientă de faptul că acești funcționari au funcții superioare de responsabilitate tehnică în gestionarea Sistemului de Securitate Socială, prin intermediul diferitelor direcții provinciale ale INSS. Vorbim, de exemplu, despre responsabilitatea de conducere a gestionării prestațiilor pentru incapacitate temporară, a pensiilor sau a Venitului Minim Vital. Activitatea lor este esențială pentru desfășurarea optimă a serviciului într-un moment de schimbări normative succesive», adaugă Fedeca, care indică mai multe probleme: «O organizare deficitară a personalului, depășită, nefastă și haotică, care, pe lângă faptul că se dovedește a fi ineficientă, presupune o deteriorare progresivă a condițiilor lor profesionale. Prin urmare, aceștia revendică o recunoaștere expresă la înălțimea responsabilității pe care și-o asumă și a complexității tehnice a funcțiilor lor».