În câteva cuvinte
Articol despre dificultățile repatrierii emigranților spanioli, problemele de angajare și birocrația cu care se confruntă la întoarcerea acasă.
Mulți spanioli care au dobândit educație și experiență de muncă în străinătate visează să se întoarcă acasă. Cu toate acestea, procesul de repatriere este adesea mai dificil decât pare la prima vedere. Autoarea articolului împărtășește experiența sa, descriind dificultățile cu care s-a confruntat în căutarea unui loc de muncă în Spania după 25 de ani de viață în New York.
În ciuda faptului că are două diplome de licență, trei masterate, un doctorat, peste douăzeci de ani de experiență ca profesor, publicații în publicații științifice și nouă cărți publicate, autoarea nu a primit nicio ofertă de muncă. Ea observă că acesta nu este un caz singular, ci mai degrabă o problemă comună.
Potrivit datelor OECD, Spania ocupă locul doi în Europa în ceea ce privește fluxul de personal calificat. Autorul subliniază că întoarcerea în Spania este asociată cu dificultăți birocratice, proceduri rigide și netransparente. Mulți specialiști calificați, confruntați cu aceste probleme, renunță la ideea de repatriere.
Articolul exprimă speranța că Spania va putea crea condiții pentru întoarcerea și integrarea cetățenilor săi care au dobândit experiență de muncă în străinătate. Nu este vorba doar de recunoașterea meritelor, ci și de crearea unei societăți mai echitabile și mai competitive, care va fi capabilă să aprecieze și să utilizeze potențialul specialiștilor întorși.
Autorul notează, de asemenea, că întoarcerea acasă nu este doar bucurie, ci și anumite dificultăți asociate cu despărțirea de prieteni, adaptarea la un nou mediu și posibile probleme economice. Cu toate acestea, în ciuda tuturor dificultăților, mulți spanioli continuă să se străduiască să se întoarcă acasă, ghidați de dragostea pentru patria lor și de dorința de a fi mai aproape de familie.
Marina Perezagua este scriitoare. Ultima ei carte este „Plaja” (Pre-Textos).
