În era implementării active a inteligenței artificiale (IA), companiile intenționează să investească sume mari în aceasta. Cu toate acestea, succesul IA nu depinde doar de tehnologie și finanțe, ci și de leadership și adaptare.

Peste jumătate (53%) dintre directorii executivi se confruntă cu dificultăți în alinierea strategiei IA în cadrul echipelor lor. Acest lucru subliniază că principala problemă nu este partea tehnică, ci conducerea eficientă.

Experții afirmă că secretul succesului IA constă într-o abordare centrată pe om. Companiile care pun oamenii în centrul transformărilor tehnologice au mai multe șanse de succes. Liderii nu trebuie să fie experți în aspecte tehnice ale IA, dar este important să înțeleagă modul în care IA schimbă munca, pentru a explica, promova și ghida eficient echipele lor.

Cheia este învățarea continuă și perfecționarea liderilor. Doar o treime dintre lideri au investit în formare în domeniul IA în ultimul an. Este necesar să se creeze o înțelegere clară a modului în care IA sprijină prioritățile strategice ale companiei și ce înseamnă acest lucru pentru fiecare angajat. Implementarea IA trebuie să fie însoțită de dezvoltarea politicilor relevante și de investiții în pregătirea personalului.

Companiile care au obținut succese semnificative investesc în dezvoltarea competențelor în domeniul IA la nivelul conducerii de vârf, oferă informații clare angajaților și utilizează date pentru a înțelege nevoile echipelor lor. În ciuda acestui fapt, doar 26% dintre companii au înregistrat progrese semnificative în formare și dezvoltare în ultimul an.

Concluzia principală: IA nu va aștepta să o ajungeți din urmă. Strategia dvs. va fi la fel de puternică pe cât de mult o înțelegeți. În era IA, liderii de succes vor fi cei care conduc cu un scop clar, învață în mod constant și asigură transparența pentru echipele lor.