Inspecția Muncii din Spania intenționează să intensifice controalele pentru a se asigura că sunt respectate normele de sănătate și siguranță la locul de muncă în timpul verii, în special din cauza temperaturilor ridicate. Companiile care încalcă regulile și expun angajații la căldură excesivă se vor confrunta cu amenzi semnificative, care pot ajunge la aproape un milion de euro.

Vicepreședintele și ministrul Muncii, Yolanda Díaz, a subliniat că inspecția se va concentra pe sectoarele cu risc ridicat de stres termic, cum ar fi agricultura și industria hotelieră. În plus, controalele vor viza comerțul, benzinăriile, piețele și vânzările ambulante.

Ministrul a reamintit posibilitatea ca lucrătorii să ia concediu din motive climatice, iar companiile să beneficieze de ERTE-uri climatice (aranjamente temporare de angajare). Díaz a subliniat că nimeni nu trebuie să-și asume riscuri la locul de muncă din cauza temperaturilor ridicate.

Pe lângă monitorizarea respectării normelor de sănătate și siguranță, inspecția va intensifica supravegherea respectării legislației privind angajarea temporară în lunile de vară. O atenție deosebită va fi acordată angajării lucrătorilor străini în sectoarele supuse fluctuațiilor sezoniere.

Companiile care au primit deja avertismente pentru încălcări în 2024 vor primi reamintiri cu privire la obligațiile lor de a preveni riscurile legate de căldură. De asemenea, li se vor oferi informații despre măsurile necesare și un avertisment cu privire la posibilele amenzi.

Nerespectarea acestor reguli poate duce la amenzi grave, de la 2.451 la 49.180 de euro, sau foarte grave, care pot depăși 980.000 de euro.

Directorul Institutului Național pentru Sănătate și Securitate la Locul de Muncă (INSST), Aitana Garí, a subliniat lipsa unei culturi de evaluare a riscurilor climatice atât în companii, cât și în rândul lucrătorilor, subliniind că mai este mult de făcut în acest domeniu.