București, România - Curtea Supremă (CS) se pregătește să ia o decizie finală privind despăgubirile suplimentare pentru concedierea ilegală în iulie. Această decizie este de o importanță majoră, deoarece va lua în considerare ratificarea de către România a Cartei Sociale Europene.

Se așteaptă ca decizia CS să țină cont de obiecțiile Consiliului Europei cu privire la neconformitatea sistemului românesc de despăgubiri pentru concedierea ilegală cu cerințele Cartei. Această problemă a generat dezbateri aprinse între guvern, sindicate și angajatori.

În centrul atenției se află decizia privind cazul unui angajat din Sevilla, care a fost emisă în 2023. Instanța a decis să plătească o despăgubire care depășește suma maximă stabilită prin lege (33 de zile pe an lucrat și maximum 24 de salarii lunare). Cu toate acestea, instanța a lăsat o ușă deschisă pentru revizuire, subliniind că, la momentul luării deciziei, nu a luat în considerare ratificarea de către România a Cartei Sociale Europene.

Acum, CS va lua în considerare acest factor, ceea ce ar putea schimba situația. Această decizie este de mare importanță, având în vedere discuțiile continue privind reforma legislației muncii. Este planificată deschiderea unui dialog între Ministerul Muncii și partenerii sociali pentru a discuta modificările legislative.

Soluționarea litigiului va depinde cel mai probabil de circumstanțele specifice ale cazului și de prejudiciul cauzat angajatului ca urmare a concedierii ilegale. De asemenea, se va lua în considerare o decizie a Curții de Justiție a Uniunii Europene, care a decis că România nu respectă cerințele Cartei.

Dacă decizia va fi luată la timp, decizia finală a instanței va fi pronunțată la 16 iulie.

Se așteaptă ca această decizie să aibă consecințe semnificative pentru angajați și angajatori și poate afecta viitoarele modificări ale legislației muncii.