Specialitățile de medicină de laborator și medicina muncii au fost printre ultimele alese de absolvenții de medicină care au promovat examenul MIR din acest an.

Au fost necesare 5.707 încercări pentru ca cineva să aleagă Analize Clinice. Până la 18 runde mai târziu, nimeni nu a ales Medicina Muncii. Și a trebuit să așteptăm până la 7.077 pentru ca cineva să aleagă Biochimie Clinică. Acestea sunt specialitățile care au necesitat cel mai mult timp pentru a fi alese de peste 13.000 de absolvenți care au promovat MIR în acest an și care, până pe 28 mai, aleg dintre cele 9.009 locuri oferite în toată Spania.

Sistemul funcționează astfel: mai întâi aleg cei care au obținut cele mai mari note la examen și continuă în ordine până la epuizarea tuturor locurilor. Alegerea este dublă: specialitate și centrul unde se va face rezidențiatul. Prima care a epuizat locurile sale a fost dermatologia, care anul acesta a făcut-o în timp record: pe locul 542. Au urmat chirurgia plastică, oftalmologia și chirurgia oro-maxilo-facială. Vineri mai erau încă locuri în geriatrie, sănătate publică, medicină de familie, microbiologie și farmacologie, pe lângă cele trei menționate la început.

Societățile medicale ale specialităților care au fost alese cel mai târziu privesc cu îngrijorare faptul că acestea nu sunt atractive pentru studenți. Atât Societatea de Medicină de Laborator (Semedlab, care include analize clinice și biochimie, este pe cale să fuzioneze într-una singură sub numele de Laborator Clinic), cât și Asociația Specialiștilor în Medicina Muncii (Aeemt) asigură că sunt necesari noi specialiști, că este nevoie de o schimbare generațională și că angajabilitatea în ambele domenii este foarte ridicată.

Juan Carlos Rueda, președintele Aeemt, adaugă că, pe lângă cererea mare de specialiști, în specialitatea sa există "calitate ridicată a vieții, viața de familie" și "remunerație bună". El mărturisește că nu înțelege prea bine de ce absolvenții de medicină au fost atât de reticenți în a alege ceea ce el consideră "o specialitate foarte atractivă". În alți ani nu a durat atât de mult pentru a fi selectată, dar deja în 2024 aproape că a rămas o vacantă neacoperită, care a fost în cele din urmă selectată în turul extraordinar, o reluare pentru a aloca locurile care rămân nealese după primul tur.

"Ne lipsește să ne facem cunoscuți. Trebuie să fim mai prezenți în săli de clasă și, deși unele facultăți au această disciplină, multe altele nu o au. Astfel, este foarte dificil să ajungi la student și ceea ce nu cunosc, nu pot alege", argumentează Rueda. Pentru a remedia acest lucru, Aeemt încearcă să frecventeze academiile pregătitoare MIR pentru a "extinde orizonturile" viitorilor rezidenți.

Ieșirile din această specialitate sunt foarte variate. Puteți lucra într-o companie, răspunzând de examinările medicale și planurile de promovare a sănătății, sau puteți face acest lucru într-un serviciu extern pentru companii cu o echipă multidisciplinară. Există, de asemenea, posibilitatea de a lucra în sectorul public, într-un spital, pentru a avea grijă de sănătatea angajaților săi.

"Dacă vă place mai mult asistența, puteți fi angajat la ușa unităților de urgență ale mutualelor sau ale spitalelor publice, unde profilul medicinei muncii este foarte căutat datorită experienței în traumă. Dar dacă nu vrei să vezi pacienți, te poți dedica mai mult aspectelor legale și expertizei: suntem profilul cel mai solicitat pentru a face rapoarte de evaluare medicală", explică președintele Aeemt, care adaugă posibilitatea de a susține examene pentru inspecția medicală a securității sociale.

În cele din urmă, deși nu este destinația pe care ar dori-o pentru specialiști Dueñas, el mărturisește că medicii de muncă au, de asemenea, posibilitatea de a lucra în străinătate, cu salarii care pot fi de trei ori mai mari decât cele plătite în Spania.

POSIBILITĂȚILE MEDICINEI DE LABORATOR

În cazul specialităților de analize clinice și biochimie, acestea sunt deja de mulți ani ratate de MIR. Pastora Rodríguez, din consiliul de administrație al Semedlab, crede, de asemenea, că problema de fond este o mare necunoaștere: "Nu numai printre cei care vor alege un loc MIR, ci chiar și în spitale. Ei nu știu cu adevărat ce facem, cum o facem și volumul de decizii clinice pe care le luăm zilnic".

"Suntem o specialitate diagnostică, transversală, care participă la managementul a aproape toți pacienții", apără Rodríguez, care reamintește că Laboratorul Clinic este singura cale oficială de formare în reproducerea umană: "Acoperim toate etapele procesului de diagnosticare în genetică clinică: solicităm teste, le procesăm, interpretăm rezultatele, elaborăm rapoarte și facem consiliere genetică. În multe cazuri, ca și în cazul bolilor oncologice, componenta genetică este determinantă pentru abordarea terapeutică pe care o va face oncologul".

Formarea în această specialitate acoperă o gamă largă metodologică: "Se folosesc atât tehnici manuale, cât și automatizate, precum și tehnologii avansate, cum ar fi secvențierea sau spectrometria de masă. Există mult contact cu pacientul în domenii precum reproducerea asistată sau genetica, unde se desfășoară activități de consultanță medicală".

Rodríguez înțelege că "nu i se poate cere unui student să cunoască în detaliu toate planurile de formare înainte de a alege", dar consideră că "ar trebui să aibă o idee mai realistă despre așteptările viitoare pe care le oferă fiecare specialitate". În cazul Laboratorului Clinic, ea crede că aceste așteptări sunt imbatabile: "Există un domeniu imens de dezvoltare. Nu a existat niciodată în istorie un moment cu astfel de oportunități profesionale bune ca cele actuale. Problema este că nu există suficienți specialiști pentru schimbarea generațiilor de profesioniști și pentru a acoperi cererea în creștere".

Această lipsă se explică parțial prin însăși structura sistemului. "Multe laboratoare spitalicești au fost organizate în aceeași perioadă, iar specialiștii lor sunt acum în vârstă de pensionare. Dar de-a lungul anilor, au fost formați puțini rezidenți în acest domeniu. Datorită cererii de asistență în creștere și a cronicității, a varietății de teste, a diferitelor domenii de diagnostic și a tehnologiilor emergente, nu există suficienți specialiști pentru a asuma toate sarcinile".

Rodríguez privește spre viitor cu optimism, inclusiv din punct de vedere tehnologic: "Inteligența artificială se bazează pe date, iar noi suntem marii manageri de date clinice. O aplicăm în practica noastră de zi cu zi de ceva timp, deoarece, fără algoritmi și știința datelor, nu am putea gestiona milioanele de rezultate pe care le generăm în fiecare zi. Activitatea noastră este perfect aliniată cu viitorul asistenței medicale și al cercetării".