Costurile salariale din Spania continuă să crească, impulsionate de majorarea salariilor. Potrivit Institutului Național de Statistică (INE), în al doilea trimestru al anului 2025, costurile cu forța de muncă au crescut cu 5,4% față de aceeași perioadă a anului precedent. În special, costurile cu salariile au crescut cu 5,1%.

Aceste cifre reflectă impactul creșterii salariului minim interprofesional, care are un impact semnificativ asupra costurilor totale. Creșterea a afectat atât plățile directe către angajați, cât și contribuțiile la asigurările sociale și alte plăți obligatorii efectuate de companii.

Conform raportului INE, indicele armonizat al costurilor cu forța de muncă (ICLA), care măsoară costul pe oră lucrată, a crescut cu 5,4% în al doilea trimestru al anului 2025. În același timp, costurile cu salariile au crescut cu 5,1%. Este de remarcat faptul că aceste cifre sunt mai mari decât creșterea înregistrată în primul trimestru al anului trecut, când creșterea a fost de 1,9% pentru ambii indicatori.

Alte tipuri de costuri, inclusiv contribuțiile la asigurările sociale și cheltuielile cu mesele și transportul, au crescut cu 6,2% pe an și cu 1,8% față de primul trimestru al acestui an.

Datele INE arată că indicele din al doilea trimestru, de 115,539, este cel mai ridicat din ultimii trei ani în această perioadă. Deși este sub nivelul înregistrat la sfârșitul anului 2024 (118,714), care a fost cel mai ridicat din perioada de trei ani.

În statisticile care utilizează valori fără efectul sezonier, modificările sunt mai puțin semnificative. Astfel, comparativ cu primul trimestru al anului 2024, costul pe oră lucrată a crescut cu 3,8%, dar cu doar 0,1% față de primul trimestru al acestui an. Salariile au scăzut, de asemenea, ușor în comparație cu seria originală, crescând cu 3,5%, ca și alte costuri, care au crescut cu 4,5%, cu aproape două puncte procentuale mai puțin decât în seria originală. Ca urmare, ICLA dezamorsat a crescut cu 1,1%, cea mai mare creștere din ultimele trei trimestre.

Analiza pe sectoare de activitate arată că cele mai mari indicatori pentru costurile totale cu forța de muncă sunt observați în comerțul cu ridicata și cu amănuntul (119), urmate de furnizarea de energie electrică, gaze, abur și aer condiționat (118,9) și apă (117,1). De fapt, în aceste ultime sectoare, a fost observată cea mai mare creștere a costurilor comparativ cu primul trimestru al anului 2024 (9,7%) și cu trimestrul precedent (6,2%).

În ceea ce privește costurile salariale, impactul ultimei creșteri a salariului minim interprofesional, care este cu 4,41% mai mare decât în 2024, a dus la o creștere a costurilor. Cele mai mari cifre sunt, de asemenea, observate în comerț, deși cele mai mari creșteri anuale sunt concentrate în activități profesionale, științifice și tehnice (8%) și în industria extractivă (7,9%). În ciuda acestui fapt, în ultimele, dimpotrivă, costurile cu salariile au scăzut față de primul trimestru al anului (-0,2%), și tocmai în sectoarele orientate spre furnizarea de energie electrică, gaze, abur și aer condiționat, a fost observată cea mai mare creștere în comparație trimestrială (5,9%).

Alte costuri salariale, care reprezintă plăți obligatorii pe care compania trebuie să le facă către fondul de asigurări sociale și alte organizații, cum ar fi costurile generale și alte contribuții, care pot reprezenta între 25% și 40% din salariul brut al angajatului, au crescut cel mai mult într-un an. Au făcut-o cu o diferență imensă (așa cum este logic în legătură cu legătura lor cu salariile) în activitățile axate pe furnizarea de energie electrică, gaze, abur și aer condiționat (22,1%) la o distanță mare de activitățile profesionale și științifice (8,7%) și activitățile legate de proprietate (8,6%). De fapt, tocmai sarcinile concentrate în sectorul imobiliar au crescut cel mai mult față de primul trimestru (11,7%).