Serviciul de livrare Glovo se confruntă cu noi probleme legate de relațiile de muncă și respectarea legislației. Autoritățile din diferite țări, inclusiv Spania, încearcă să reglementeze activitatea platformelor digitale, căutând să asigure condiții de muncă echitabile într-un sector în rapidă dezvoltare.

Recent, Glovo și compania-mamă Hero au primit o amendă pentru o înțelegere de a nu angaja reciproc angajați, ceea ce limitează posibilitățile de îmbunătățire a condițiilor de muncă. În plus, Glovo se așteaptă la un proces judiciar pe acuzații de utilizare a curierilor ca lucrători independenți falși în locul angajaților cu normă întreagă, ceea ce permite reducerea costurilor cu forța de muncă.

În ciuda promisiunilor conducerii Glovo în 2024 de a schimba modelul de relații de muncă și de a pune capăt practicii condițiilor dezavantajoase pentru lucrători, situația nu s-a schimbat. Sindicatele au depus din nou plângeri împotriva companiei, acuzând utilizarea subcontractanților și oferirea unui contract de muncă învechit.

Experții solicită utilizarea tuturor instrumentelor juridice și administrative disponibile pentru a asigura respectarea legislației de către Glovo. Recidiva încălcărilor poate fi considerată o circumstanță agravantă, iar compania și conducerea acesteia pot fi excluse de la participarea la licitații publice. Este necesar să se garanteze că inovațiile tehnologice nu vor fi construite pe baza unor condiții de muncă inadecvate.